江苏省人力资源管理师考试一般是由各地市的人事部门组织，具体的报名时间、考试时间、考试地点等安排可能因地区而异，需要参考当地人事部门的通知。

考试一般包括理论考试和实操考试两部分，理论考试主要考察人力资源管理的相关理论知识，实操考试则主要考察实际操作能力。通过理论考试后，才可以参加实操考试。

取得人力资源管理师资格可能对学历、工作年限、工作性质等因素有要求，具体要求也可能因地区而异，需要参考当地人事部门的通知。取得资格后，可以享受相应的待遇，如增加工资、晋升职位等。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或者培训机构，以获取最准确的信息。

江苏省人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时需要提交身份证进行身份验证。

考试前仔细阅读考试规则和注意事项，了解自己的考试科目和时间。

准备好考试所需的材料，如笔、纸张等。

按照规定的时间和准考证进入考场，遵守考场纪律，不要迟到或提前交卷。

携带好自己的身份证件和考试材料，不要遗漏或丢失。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

考试结束后，等待成绩公布，可以在江苏省人力资源和社会保障厅官网查询自己的考试成绩。

此外，还需要注意以下几点：

提前熟悉考场，规划好交通路线和时间。

准备好考试所需的工具和材料，如笔、纸张、草稿纸、计算器等。

注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况。

保持身体健康，避免因身体原因影响考试。

调整好心态，不要过度紧张或焦虑，相信自己能够取得好成绩。

最后，祝您考试顺利！

江苏省人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：江苏省人力资源管理师考试是针对从事人力资源管理工作或想从事人力资源管理工作的人员而进行的职业资格考试，主要测试考生对人力资源管理专业知识的掌握程度和实践运用能力。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个部分，涵盖了人力资源管理的各个领域。考试题型包括选择题、判断题和案例分析题等。

3. 考试要求：考生需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和实践，能够运用相关知识解决实际问题，并具有一定的实践经验和管理能力。

4. 备考建议：考生应充分学习和理解考试大纲，掌握考试重点和难点；多做模拟试题，加强练习；注重实践经验的积累，将理论与实践相结合；不断提高自己的沟通、协调和组织能力。

此外，还需要关注江苏省人社厅官网、江苏省职业技能鉴定中心官网等官方渠道发布的最新考试信息，以获取最准确的考试说明。