经济师人力资源的作用包括：

1. 提升自身价值：通过学习人力资源，可以进一步掌握专业理论知识，提高在岗位上的工作效率，从而达到提升自身价值的目的。

2. 增加就业选择：拥有丰富的人力资源专业知识，可以从事更多的与人力资源相关的工作，这样就可以增加就业选择和就业机会。

3. 为企业发展助力：在企业中，优秀的人力资源管理可以让企业招聘到更多优秀的人才，帮助企业发展壮大。具体来说，人力资源经济师可以为企业制定相关的人力资源政策，优化管理结构，提高员工的工作效率，从而促进企业的发展。

因此，考取经济师人力资源证书对于在职场上有着非常重要的作用。

经济师人力资源的作用和注意事项包括：

1. 人力资源管理是现代企业的重要组成部分，对于提高企业经济效益、优化资源配置、增强核心竞争力等方面具有重要意义。

2. 在报考经济师人力资源时，需要选择与自己从事职业或所在部门相关的专业，并认真备考，确保能够顺利通过考试，取得相应的资格证书。

3. 在实际工作中，需要不断学习和掌握人力资源管理的最新理论和方法，提高自己的专业素养和能力水平，以更好地适应和应对各种挑战和问题。

4. 需要注意人力资源管理的法律、法规和政策，遵守相关规定，维护企业和员工的合法权益，避免出现违法违规行为。

5. 需要注重人力资源管理的科学性和规范性，建立完善的人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作的科学、规范和有效。

6. 需要注重人力资源管理的实践性和操作性，不断探索和实践人力资源管理的新思路、新方法和新模式，提高人力资源管理的水平和效果。

总之，经济师人力资源是一个重要的职业领域，需要不断学习和提高自己的专业素养和能力水平，注重实践操作和规范管理，以更好地适应和应对各种挑战和问题。

经济师人力资源的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升职业竞争力：学习并掌握人力资源管理的知识和技能，可以提升个人的职业素养和竞争力。

2. 增加薪资收入：在企业中，人力资源管理是一项重要的工作，拥有相应知识和技能的专业人士通常可以获得更高的薪资。

3. 促进企业发展：优秀的人力资源管理可以帮助企业吸引人才，留住人才，并提高员工的工作效率，从而促进企业的发展。

4. 增加就业选择：随着社会的发展，人力资源管理的需求越来越大，就业选择也越来越多。

5. 有助于职业转型或转行：如果对现在的职位或行业感到不满意，学习人力资源管理可以帮助你转型或转行到人力资源领域。

6. 有助于升职加薪：如果成为人力资源专业人士，将有助于提升职位，并获得更高的加薪机会。

总的来说，学习并掌握人力资源管理知识和技能，对于个人职业发展、薪资收入、企业发展和就业选择等方面都有积极的作用。