经济师人力资源的考试科目为2科。分别是《专业知识与实务》和《专业基础理论》。《专业基础理论》科目分为：经济学、管理学基础、劳动科学、法律基础四门学科，考生可选择学习其中一部分或四门全部学习。

经济师人力资源考试需要注意以下几点：

考试科目。经济师人力资源考试一般包括《人力资源专业知识与实务》、《经济基础理论及相关知识》两门科目，考生需要两门科目都达到合格分数线才视为考试通过。

备考方法。考生需要根据自己的学习情况进行系统、全面、多形式的培训，并针对薄弱环节进行系统强化学习，制定合理的学习计划，选择有针对性的参考书籍，提高学习效率。

合理安排时间。考试前会有一定的备考时间，建议考生合理安排时间，提前熟悉考场，调整好自己的心态，做好最后的冲刺备考。

遵守考试规则。考生需要遵守考试规则，携带相关证件进入考场，按照考试要求答题，避免作弊等行为。

希望以上内容可以帮到你。

经济师人力资源的考试科目包括《专业知识与实务》和《专业基础课》。其中，《专业知识与实务》是经济师人力资源考试的核心科目，内容涉及人力资源管理的各项专业活动；《专业基础课》是经济师人力资源考试中的基础性课程，旨在帮助考生打下坚实的专业知识基础。