宁德地区的人力资源师中级考试报名工作通常由宁德市人才交流中心负责。

报名完成后，考生需要参加劳动局组织的相关课程培训，并取得培训合格证书。取得培训合格证书后，考生可以参加人力资源师中级考试。考试一般包括理论知识考试和技能操作考核，考试合格者会由宁德市职业技能鉴定中心颁发人力资源师中级职业资格证书。

具体的报名时间和流程可能会因地区和组织者的不同而有所变化，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关培训机构以获取准确的信息。

宁德人力资源师中级注意事项包括：

1. 考试前需要了解考试报名条件、考试科目和考试时间，并做好报名准备。

2. 考试前需要充分了解自己的知识掌握情况，对于薄弱的部分进行有针对性的复习，并做好考试前的准备工作。

3. 考试时需要遵守考场纪律，认真答题，不要作弊，同时也要保持冷静，不要因为紧张而影响自己的发挥。

4. 考试结束后需要等待成绩公布，并关注证书的领取方式。

5. 参加培训时需要选择正规的培训机构，并认真学习培训内容，这对于取得好成绩和获得相关证书非常重要。

6. 在准备面试时，需要了解面试的流程和要求，准备好自己的简历和自我介绍，同时也要注意着装和礼仪。

总之，在准备宁德人力资源师中级考试时，需要认真对待每一个环节，做好充分的准备，这样才能取得好成绩并获得相关证书。

宁德人力资源师中级说明如下：

1. 掌握人力资源管理各项专业标准和工具，如招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等专业模块。

2. 具备处理人力资源管理的各种问题的能力，包括组织员工面试、进行员工关系管理、处理劳动争议、设计薪酬体系及福利制度等。

3. 有一定的领导能力，能够识别员工的各种需求，并能够合理调配资源，帮助员工实现职业规划。

4. 具备较强的人际沟通能力、语言文字能力。

5. 具备分析判断能力、决策能力、计划执行能力，以适应不断变化的内外环境。

6. 掌握一定的专业法律知识，能够处理劳动纠纷和法律诉讼等问题。

此外，宁德人力资源师中级需要经过正规培训，并达到规定的标准学时数。具体要求请参考当地人力资源和社会保障部门的有关规定。