宁德人力资源师证可以到当地人社局报名参加考试。

具体报名条件如下：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 具有大专学历（或同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

建议咨询当地人社局工作人员，获取详细、准确的信息。

宁德人力资源师证注意事项如下：

考生需要携带学历证明、从事本工种年限证明、身份证和两张一寸照片等材料参加考试。

报名时如果学历、专业、工作年限对报考条件有限，需要准备相关证明材料，如身份证、学历证书或职业资格证书等复印件。

考生需要遵守考试纪律，服从考试组织部门安排，注意考试时间，准时参加考试。

考试结束后，考生可以获得人力资源师证，该证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

此外，宁德人力资源师证考试一般包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用现场实际操作方式进行。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

如有其他问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关考试机构。

宁德人力资源师证可以说明以下几个问题：

1. 持有者具有一定的职业生涯：人力资源师证是从事人力资源相关工作的资格证明，如果持有者经过了系统的培训并完成了相应的考试，那么他/她有一定的职业生涯，有能力处理人力资源相关的任务和问题。

2. 具备人力资源相关的知识和技能：人力资源师证代表了持证者已经经过了相关培训，并且可能已经学习了人力资源管理的相关知识，并掌握了相关的技能。

3. 可以在特定领域获得专业认可：持有人力资源师证意味着在人力资源管理领域具有一定的专业性，可以在该领域内得到一定的认可。

4. 对工作的可能性：持有人力资源师证会增加持有者在寻找相关工作时的竞争力。然而，需要指出的是，不同地区、不同行业对于人力资源管理的需求和要求可能会有所不同，因此持证者在寻找工作时还需要根据具体的要求进行调整。

总的来说，宁德人力资源师证是一个重要的职业资格证书，可以证明持有者具备人力资源管理相关的知识和技能，并在特定领域内获得了专业认可。同时，它也代表了持有者在寻找相关工作时的竞争力增加。