企业人力资源管理师可以用日语表达为：企业人间资源管理者（きぎんじんげんざいしょく）或者人间资源管理者（にんげんじんげんざいしょく）。

在企业人力资源管理师考试中，日语考生需要注意以下几点：

1. 熟悉考试形式：了解考试的具体要求和流程，熟悉考试的形式和题型，以便能够更好地应对考试。

2. 认真审题：在回答问题时，一定要认真审题，确保理解了题目的要求，不要遗漏任何细节。

3. 掌握专业知识：人力资源管理师考试涉及到的知识范围比较广，包括劳动法、社会保障、组织行为、人力资源规划、招聘、培训与绩效管理以及薪酬管理等，因此需要考生具备一定的专业知识和实践经验，以便能够更好地应对考试。

4. 注重语言表达：日语考试中，考生需要注意语言表达的准确性和流畅性，不要出现语法错误和表达不清的情况。同时，要注意使用适当的语言表达方式，如敬语的使用，以适应不同的场合和对象。

5. 合理分配时间：人力资源管理师考试题量较大，需要考生合理分配时间，不要因为时间不足而匆忙答题，导致错误和遗漏。

6. 保持心态稳定：考试过程中，要保持冷静和自信，不要因为一时的困难而失去信心，要相信自己的能力和努力。

总之，要想在日语企业人力资源管理师考试中取得好成绩，需要考生在备考过程中认真学习、积累经验、注重语言表达和时间分配等方面的问题。

企业人力资源管理师日语说明：

企业人材资源管理师（日语：企业人材资源管理师）は、企業の人材資源管理のための専門的な職業です。

職責：

1. 人材資源計画と管理を行い、人材の最適利用と留任を目的とします。

2. 職種別、年齢、性別、婚姻状態、家庭状況、教育程度、技能、職歴、健康状況、性格などの人材データを分析し、適切な人材選抜と配置を行います。

3. 職場環境を整備し、職場の文化を形成し、職員の士気を高めることができる。

資格：

1. 企業人材資源管理师は、企業の人材管理に関する専門知識と技能を持つ必要があります。

2. 必要な資格は、企業人材資源管理専門家（EPM）や同じような職位の資格です。

プロフェショナルコース：

企業人材資源管理は、専門的なプロフェショナルコースを通じて学ぶことができるプロジェクトです。プロフェショナルコースでは、企業人材資源管理の基礎知識、プロセス、手法を学ぶことができるほか、実践的なプロジェクトを通じて実践的な経験を積みます。

以上是关于企业人力资源管理师日语说明的一些基本信息，具体内容可能会因实际情况而有所变化，建议阅读相关书籍或咨询业内人士获取更详细的信息。