人力资源管理师官方网站有：中国人力资源开发网、中国人力资源协会、51职前教育网等。这些网站提供人力资源的相关信息，如招聘、薪酬、培训、绩效考核等，以及一些人力资源相关的资讯和职业发展建议。此外，一些大型招聘网站也提供人力资源管理师考试和认证的咨询服务，如猎聘网、智联招聘网等。

请注意，具体的人力资源管理师考试政策和认证程序可能会因地区和机构而有所不同，因此建议直接参考官方网站或相关机构的具体规定。

在人力资源管理师网站，需要注意以下事项：

仔细阅读网站上的所有信息。

确认该网站是否官方。官方网站通常有官方认证和防伪标识，同时会有详细的公司信息和招聘政策。

查看招聘岗位和要求。根据自身情况选择合适的工作岗位，并注意岗位要求，确保自己有足够的经验和能力胜任该岗位。

仔细阅读招聘流程。确认招聘流程的合法性和规范性，并按照流程进行操作。

确认支付方式是否安全。选择有保障的支付方式，确保个人信息和资金安全。

确认合同条款。确认企业所提供的合同条款是否合法、合理，保护自己的权益。

保护个人信息。完成招聘后，要注意保护自己的个人信息，不要轻易透露给其他人。

保留相关证据。如招聘过程中的不公正行为，或招聘信息中存在虚假信息等，需要保留相关证据，以备不时之需。

总之，在人力资源管理师网站求职时，需要仔细阅读招聘信息、招聘流程和合同条款，确保自己的权益不受损害。

人力资源管理师网站是一个在线人力资源服务平台，提供职业资格认证、技能培训、就业指导等人力资源相关服务。该网站由人力资源和社会保障部批准成立，致力于为企业和个人提供全方位的人力资源服务。

该网站提供以下功能和资源：

职业资格认证：提供人力资源管理师职业资格认证的报名、考试、成绩查询等一站式服务。

培训课程：提供人力资源管理师考试相关的培训课程，包括线上和线下课程，涵盖理论知识和实操技能，适合不同层次的学习者。

就业指导：提供招聘信息、就业咨询、职业规划等服务，帮助学习者找到合适的工作机会。

人力资源资讯：提供人力资源行业动态、政策法规、热点话题等信息，帮助学习者了解行业发展趋势。

互动交流：提供学习交流平台，学习者可以在平台上交流学习心得、分享经验、提问答疑等。

此外，该网站还提供一些特色服务，如在线直播、学习社群、资料下载等，以满足不同学习者的需求。

总之，人力资源管理师网站是一个综合性的人力资源服务平台，提供全方位的人力资源服务，帮助学习者提升自身素质、找到合适的工作机会，同时也为企业提供人才支持。