平度考人力资源管理师可以参考职业技能等级认定考试。该考试分为三个级别，分别为：

1. 初级（证书级别：五级）

具备从事人力资源管理职业的资格。

掌握人力资源管理的基础的工作技能。

2. 中级（证书级别：四级）

人力资源管理师中级要具有人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等方面的综合管理能力。

熟练运用人力资源的相关理论。

3. 高级（证书级别：三级）

高级人力资源管理师是在人力资源管理各个模块都有丰富的经验，且能够处理人力资源相关难题的人。

熟知劳动法规政策和相关法规。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考试一般分为理论考试和技能考核两个部分。理论考试的内容主要是人力资源相关的政策法规和理论知识；技能考核的内容主要是各项技能的实地操作和实践能力。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门了解具体考试详情。

在平度考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前预约报名，并准备好相关材料，如学历证书、职业资格证书、身份证等，以确保顺利报名。

2. 考试当天，需要按时到达考场，并遵守考场规定，如不得携带手机等通讯工具，不得抄袭作弊等。

3. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面，需要考生全面掌握人力资源管理的相关知识，并能够运用在实际工作中。

4. 考试结束后，需要等待考试中心或鉴定机构公布成绩并领取证书。

此外，还需要注意以下几点：

1. 认真备考，全面了解人力资源管理师考试的内容和要求，做好充分的准备。

2. 保持心态平和，不要过度紧张或焦虑，相信自己能够取得好成绩。

3. 如果有特殊情况，如身体状况不佳、家庭问题等，可能会影响考试表现，应提前做好应对措施。

4. 考试结束后，不要急于离开考场，等待考试中心或鉴定机构的通知。

5. 考前可以咨询相关老师或者已经考取人力资源管理师的朋友，获取更多的备考经验和建议。

总之，只要认真备考、遵守考场规则、全面了解考试要求，就能够顺利通过人力资源管理师的考试。

平度考人力资源管理师说明如下：

1. 报名方式：需要提交身份证明、学历证明、工作年限证明等材料，并经过本地区职业技能鉴定所（中心）的审核，通过后即可参加考试。

2. 考试内容：包括职业道德、基础知识、专业能力三部分，其中专业能力涉及人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

3. 考试时间：不同省份的人力资源管理师考试时间不同，一般每个月都会有一次考试，具体请关注当地官网通知。

通过人力资源管理师考试需要达到相应的分数，一般合格分数为60分，人力资源师考试成绩每3个月公布一次。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源师考试官网查询具体信息。