内蒙古招聘人力资源师的地点和方式如下：

地点：内蒙古招聘人力资源师可以前往内蒙古自治区人力资源市场参加现场招聘会。

招聘会时间：内蒙古人力资源市场每周三定期举办招聘会，具体时间可以咨询工作人员。

招聘方式：内蒙古招聘人力资源师可以通过现场投递简历或在线投递简历的方式进行报名。

此外，内蒙古各地市也定期举办人力资源相关招聘活动，具体时间和地点可以咨询当地人力资源和社会保障局。

建议提前查看招聘会宣传单或现场了解详情，确保选择适合自己的招聘方式。

在内蒙古招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 仔细阅读招聘广告，了解招聘要求、待遇和职位职责等。

2. 确保自己的简历符合招聘要求，突出自己的经验和技能，尽可能展示自己的专业素质和潜力。

3. 准备好所需的证件和材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，以便在面试时出示。

4. 了解应聘公司的背景和声誉，选择一个可靠、有发展前景的公司。

5. 准备面试时，注意仪表端庄、言谈得体、自信但不自大，展示自己的专业能力和综合素质。

6. 如果可能，尽量争取到面试后电话联系公司进一步展示自己的能力和诚意。

7. 保持积极的态度，不要因为被拒绝而气馁或失去信心。

8. 关注招聘过程的安全问题，确保自己的个人信息和财产安全不受侵害。

9. 了解当地的劳动法规和政策，以保护自己的合法权益。

总之，在内蒙古招聘人力资源师时，需要仔细阅读招聘要求，准备面试时注意仪表和言谈，关注安全问题和劳动法规，以确保自己能够找到一份合适的工作。

内蒙古招聘人力资源师的说明如下：

1. 人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、绩效管理和员工关系管理的专业人士。

2. 内蒙古招聘人力资源师的要求通常包括学历、工作经验、专业背景等方面的要求，具体要求可能会因不同的招聘单位和岗位而异。

3. 招聘单位可能会要求应聘者具备人力资源管理相关的知识和技能，如招聘、培训、绩效管理、劳动法等方面的知识，以及沟通、组织、协调等基本技能。

4. 应聘者需要了解人力资源管理的理念和理论，并能够运用相关工具和方法进行人力资源管理工作。

5. 内蒙古地区的人力资源师招聘通常会注重应聘者的实际工作经验和业绩，因此，有相关经验的人士更具有竞争力。

6. 除了工作经验，招聘单位还可能会关注应聘者的个人品质和职业素养，如诚信、敬业、团队合作等方面的表现。

总之，应聘内蒙古地区的人力资源师职位需要具备相关知识和技能，并表现出良好的个人品质和职业素养。