六堰人力资源管理师招聘可以通过以下几种方式：

1. 现场招聘：可以前往六堰人力资源市场进行现场招聘，这里有很多招聘摊位供企业选择，可以直接与求职者面对面交流，了解他们的简历和实际能力是否匹配。

2. 网络招聘：可以在各大招聘网站上发布招聘信息，吸引更多的求职者前来应聘。

3. 社交媒体招聘：可以在社交媒体平台上发布招聘信息，如微信、微博、抖音等，这些平台上的用户基数大，可以覆盖更多潜在的求职者。

4. 人才市场：可以前往当地的人才市场，那里有很多人才资源，可以从中寻找适合自己企业的人才。

5. 专业招聘网站：很多专业性的招聘网站上聚集了各行各业的人才，可以根据自己的行业和职位类型选择合适的招聘网站进行招聘。

6. 内部推荐：鼓励内部员工推荐优秀人才，这样可以减少招聘成本和时间，同时也可以提高招聘的精准度和效率。

在招聘过程中，需要注意招聘流程和面试技巧，确保招聘到的人才符合企业的需求和职位要求。同时，也需要尊重求职者的隐私和权利，避免出现歧视和不当行为。

在六堰人力资源管理师招聘中，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：在参加招聘会之前，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘单位的要求、招聘岗位的具体职责、招聘人数等信息，以便更好地准备自己的简历和面试。

2. 准备充分：在参加招聘会时，需要提前准备好自己的简历、学历证明、工作经历证明等相关材料，以便在现场能够迅速展示自己的实力和优势。

3. 了解企业背景：在面试过程中，需要了解企业的背景和行业前景，以便更好地判断自己是否适合该企业。同时，也需要了解企业的文化和管理制度，以便更好地融入企业。

4. 保持自信：在面试过程中，需要保持自信和积极的态度，展示自己的实力和优势，同时也要注意礼貌和尊重。

5. 注意薪资福利：在面试过程中，需要了解薪资福利等相关信息，以便更好地做出选择。同时，也需要根据自己的实际情况和需求，合理地提出自己的期望和要求。

6. 避免被骗：在参加招聘会时，需要注意不要轻易相信虚假招聘信息，以免上当受骗。同时，也需要对招聘单位的资质和信誉进行核实，以免被骗取个人信息或遭遇传销等非法组织。

总之，在六堰人力资源管理师招聘中，需要注意仔细阅读招聘信息、准备充分、了解企业背景、保持自信、注意薪资福利、避免被骗等方面的问题。

六堰人力资源管理师招聘说明如下：

1. 招聘对象：有志于从事人力资源管理工作、有责任心、有团队协作精神、有较好学习能力的应届毕业生及社会人员。

2. 招聘岗位：人力资源管理师、助理人力资源管理师。

3. 岗位职责：负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等。

4. 任职资格：具有大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具有良好的协调沟通能力、语言表达能力、文字组织能力。

5. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，周末双休，按国家法定假期休息。

6. 薪资待遇：面议，公司为员工购买五险。

7. 其他要求：应聘者请携带学历证明、身份证原件及复印件，近期1寸免冠照片1张。

8. 公司简介：六堰人力资源管理公司是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的人力资源管理团队，致力于为客户提供优质的人力资源服务。

以上是六堰人力资源管理师招聘的说明，具体情况可能会根据不同的招聘平台和公司有所不同，建议仔细阅读招聘说明，并核实信息。