六师人力资源管理局是新疆生产建设兵团的一个机构。

六师人力资源管理局是新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局管理的副师级行政机构。主要职责是贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规，拟定六师人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。负责六师行政机关公务员综合管理工作，指导、协调事业单位人事制度改革工作；负责六师促进就业工作，完善公共就业服务体系和就业援助制度；负责六师人才队伍建设工作；负责六师劳动关系协调工作；负责六师工资福利管理工作；负责六师军队转业干部安置工作；负责六师表彰奖励工作；负责六师农民工工作、协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；落实劳动人事争议调解仲裁制度，依法处理劳动人事争议案件；落实劳动保障监察制度，指导和监督劳动保障监察工作；承办师市党委、兵团人力资源和社会保障局交办的其他事项。

该局的主要职能是贯彻执行国家有关人事人才工作的方针、政策和法律、法规，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置等。

以上信息仅供参考，如果您需要更详细的信息，建议您到官方网站进行查询。

六师人力资源管理局注意事项如下：

1. 严格遵守国家法律法规和人力资源管理的法律法规和政策，依法办事，规范管理。

2. 坚持以人为本，树立服务意识，积极为用人单位和劳动者提供优质服务，促进就业和再就业。

3. 严格履行职责，加强对用人单位和劳动者的管理，维护社会稳定。

4. 加强对人力资源市场的监测和分析，及时掌握人力资源的供求情况，为政府决策提供依据。

5. 积极推进人力资源管理的信息化建设，提高管理效率和服务水平。

6. 加强内部管理，建立健全各项规章制度和工作程序，确保人力资源管理工作规范、有序、高效。

7. 注重队伍建设，加强人力资源管理人员的培训和提高，提高队伍素质和服务质量。

总之，六师人力资源管理局作为负责人力资源管理的重要部门，应该严格遵守法律法规和政策，积极为用人单位和劳动者提供服务，维护社会稳定，注重队伍建设，提高队伍素质和服务质量。

六师人力资源管理局是负责六师人事人才、劳动保障工作的部门。主要职责包括：

1. 贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障工作的方针、政策、法律、法规；研究制定六师人力资源和社会保障事业发展规划。

2. 负责拟定并组织实施六师统筹机关企事业单位人员及城镇劳动者就业工作；落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

3. 综合管理人才人事争议仲裁工作；组织实施军队转业干部安置政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

4. 负责拟定并组织实施六师社会保险发展规划和政策法规；负责组织实施养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策和标准。

以上信息仅供参考，如果您需要更多详细信息，建议您咨询六师人力资源管理局工作人员。