经济师人力资源考试难度一般，不是很难。考生只要认真备考，基本上都是可以通过考试的。

人力资源经济师考试分为初中级和高级。通常来说，人力资源初级考试相对比较简单，而考取人力资源中级和高级证书则需要有相关的学历和工作经验。

此外，考试内容通常都是理论知识，记忆和理解的内容比较多。考生只要认真备考，多做试题，都是可以通过考试的。

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经济师人力资源考试难度因人而异，并非所有人都能轻松通过。不过，有一些注意事项可以帮助您更好地应对人力资源经济师的考试：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习教材、了解考试大纲和相关法律法规。同时，可以参加培训班或向有经验的人请教，以提高自己的应试能力。

2. 熟悉题型：了解并熟悉考试题型，根据题型特点有针对性地进行复习。

3. 注重实践操作：人力资源考试可能会涉及到一些实践操作内容，因此需要注重实践操作方面的练习，多进行案例分析和模拟面试等，以提高自己的实际操作能力。

4. 保持良好的心态：考试时保持冷静，不要紧张，以平常心对待考试。

5. 遵守考场规则：遵守考场规则和要求，不要作弊或使用不正当手段，以免影响自己的成绩和信誉。

6. 合理安排时间：考试时间比较紧张，需要合理安排答题时间，不要在一个问题上花费过多的时间，同时也要注意不要留出太多时间，以免影响整体答题节奏。

总之，只要认真备考、遵守考场规则、保持良好的心态，就有可能顺利通过人力资源经济师考试。

经济师人力资源考试是否好过与个人情况有关。对于零基础考生来说，经济师人力资源考试有一定难度，因为需要掌握的知识较多，但如果是从事相关工作专业的考生，可能会容易一些。此外，地区不同对人力资源经济师的要求也会不同，考生需要关注当地的考试要求。总之，人力资源经济师考试需要考生具有一定的基础知识和技能，需要通过学习和备考来提高自己的能力和素质。