经济师人力资源一个月的工资收入一般在5000元—10000元左右，具体薪资收入因人而异。

经济师人力资源岗位的工资水平通常会受到工作经验、城市发展水平以及公司规模等因素的影响。在大城市从事人力资源管理工作，薪资水平会相对较高。而在一般的企业中，人力资源经理/主管的薪资水平大概在5000元左右，如果个人的能力比较强，有可能会达到8000—10000元的薪资水平。

因此，经济师人力资源一个月的工资收入大概在5000元—10000元左右，具体的薪资会跟个人的工作经验、城市发展水平等因素有关。

经济师人力资源一个月的注意事项包括：

1. 了解并掌握人力资源部的月度重点工作，如员工招聘、培训、绩效评价、薪酬福利等，确保工作的顺利进行。

2. 关注国家及地方最新政策，及时调整和优化人力资源策略，以适应不断变化的市场环境。

3. 建立和维护良好的员工关系，了解员工的需求和动态，提高员工的工作积极性和忠诚度。

4. 定期进行员工绩效评估，合理配置人力资源，提高整体工作效率和效果。

5. 关注行业动态，了解市场趋势，及时调整企业人力资源策略，以保持竞争力和市场优势。

6. 做好人力资源数据统计和分析工作，为决策者提供数据支持和参考意见。

7. 保持专业素养和职业道德，尊重员工和他人，维护企业形象和声誉。

8. 及时处理人力资源相关突发事件或危机事件，确保企业稳定和声誉不受影响。

希望这些注意事项对你有帮助。

经济师人力资源一个月的工资说明如下：

1. 刚入行的基础性工作通常会获得2500到3000元左右的基本工资。

2. 工作经验超过十年，人力资源经理的工资可以达到年薪8万到10万元左右。

3. 人力资源经理的年薪在15万左右，经济师人力资源岗位的工资水平会根据公司的规模大小和个人的经验水平有所变化。

以上内容仅供参考，建议查阅专业人事网站获取更准确的信息。