零基础考人力资源师可以从以下几个方面准备：

1. 学习人力资源相关基础知识：可以购买相关书籍或参加培训课程，了解人力资源的基本概念、工作流程、各项管理制度等方面的知识。

2. 掌握实操技能：人力资源岗位涉及到很多实际操作技能，如员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。可以通过观看教学视频、实习实践、向有经验的人请教等方式来掌握这些技能。

3. 参加考试：人力资源师考试一般包括理论知识考试和实操考试。理论知识考试一般采用笔试形式，时间一般为90分钟，考试内容主要包括人力资源的基本概念、工作流程、管理制度等；实操考试则根据考生所在行业和岗位的特点来命题，考察考生实际操作能力和对人力资源管理的综合运用能力。

4. 准备证件：根据报考要求，准备相关证件，如身份证、学历证明、工作证明等，并提前准备好这些证件的复印件，以便考试中心查验。

5. 调整心态：考试前保持良好的心态，不要把考试看得过于紧张。只要认真复习，积极准备，相信你一定能够通过考试。

总之，零基础考人力资源师需要系统的学习和准备，包括理论知识、实操技能、考试要求和心态调整等方面。同时，建议在考前多做模拟试题，熟悉考试形式和题型，以提高通过率。

零基础考人力资源师，需要注意以下几点：

1. 了解考试信息：包括考试时间、考试等级、考试内容、考试要求等，确定自己是否符合报考条件。

2. 选择合适的培训机构：选择有资质、有经验、专业的培训机构进行学习，可以帮助你更好地理解人力资源师需要掌握的知识和技能。

3. 认真备考：人力资源师考试涉及到的内容包括职业道德和专业知识，需要针对这两个方面进行全面、系统的复习，尤其是对于零基础的人来说，更要有针对性的学习。

4. 注重实操：人力资源师除了理论知识外，实操也是考试的重要组成部分。因此，在复习时，也要注重实际操作的训练，提高自己的实践能力。

5. 遵守考试规则：在参加考试时，要遵守考试规则，认真答题，发挥自己的真实水平。

6. 调整好心态：不要因为自己是零基础而感到恐慌，只要认真准备，相信你一定可以成功。

7. 持续学习：人力资源师是一个需要持续学习的职业，考取到证书后，也要不断学习，提高自己的专业水平。

总之，只要认真准备，调整好心态，相信你一定可以取得好成绩。

零基础考人力资源师，可以参考以下说明：

1. 了解人力资源师的基本概念、职责、工作内容、发展前景等，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、在线学习等方式来实现。

2. 掌握人力资源管理的相关知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，可以通过参加人力资源师考试前提供的培训课程或自学来实现。

3. 准备好相应的学历证明、工作证明、经验证明等材料，以便顺利通过考试。

4. 按照考试要求的时间和地点准时参加考试，并确保携带齐全了所有所需的材料。

5. 考试一般包括理论知识和专业技能的测试，以及面试环节，需要充分准备，展示自己的能力和经验。

6. 考前建议多做模拟题和历年真题，以便更好地掌握考试重点和难点。

最后，需要强调的是，成功通过考试并不是最终目的，而是成为具备专业素养的人力资源管理人才的一个衡量标准。祝考试顺利！