教师是立教之本、兴教之源。建设教育强市，必须将教师队伍建设作为教育事业最重要的基础工程来抓，努力打造一支让党放心、人民满意、专业过硬的高素质教师队伍。

严师德，正师风。始终将师德师风作为衡量教师素质的首要标准，广泛开展学习优秀教师先进事迹活动，大力弘扬教育家精神，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，自觉追求成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。以教育家为榜样，涵养高尚的师德情操，坚守“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，用自己的人格魅力、学识魅力去感染学生、影响学生，真正成为学生为学、为事、为人的“大先生”。

引名师，强队伍。精准摸排城乡各校的师资需求，科学设定招聘条件，按需补充紧缺学科教师。重点加强思政、科学、劳动、特殊教育等紧缺课程师资引进，突出保障义务教育阶段教师配备。持续深入推进“特岗计划”，多措并举吸引优秀人才从教，着力打造一支结构合理、素质优良的教师队伍。

强师能，育匠才。扎实推进“强师计划”，构建覆盖全员、形式多样的教师终身学习体系，鼓励支持教师参加高水平培训和学历提升。优化教师培养培训体系，开展针对不同层次、不同类别教师的分层分类培训，锻造一支业务精湛的教师队伍。深入实施“青蓝工程”，充分发挥名师和骨干教师的传、帮、带作用，助力青年教师稳步成长。进一步加强教研队伍建设，引导教师利用人工智能、大数据等现代技术赋能教育教学，创新教学模式，提高育人效能。