计提工会经费的账务处理步骤如下：

1. 单位发生职工工会经费支出时，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款/库存现金。

2. 期末，将归集的工会经费结余转入“本年利润”借：银行存款/库存现金，贷：利润分配-未分配利润。

请注意，以上信息仅供参考，具体的会计处理应当根据公司的会计政策和公司实际情况进行调整。

计提工会经费的账务处理通常涉及以下步骤和信息：

1. 每月计提时，根据企业核算要求，按比例提取：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费。

2. 发放工资时代扣：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。

3. 工会账户余额，实际发放到员工账户的时候，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-工会经费。

4. 账务处理中要注意，如果企业没有工会组织，那么不需要计提和支付工会经费，相关费用可以直接计入管理费用。

此外，需要注意的是工会经费的计提比例、税法规定的税前扣除比例等政策依据，这些可能会随国家政策法规的变化而变化，请以最新规定为准。

计提工会经费的账务处理常见问题主要包括以下几个方面：

1. 计提工会经费时多计或少计金额：这可能会导致工会经费的核算不准确，从而影响整个公司的财务状况。

2. 工会经费的用途发生改变：应该根据实际情况，将其记入对应的费用项目中，以保证财务报告的真实性和准确性。

3. 未及时缴纳工会经费：公司应按照规定及时缴纳工会经费，如果逾期未交，可能会产生滞纳金。

4. 账务处理不规范：在进行工会经费的账务处理时，应该按照公司会计准则和相关法规进行，确保会计记录的准确性和完整性。

5. 工会经费的使用不合理：这可能会违反公司工会经费的使用规定，导致账务混乱。

为了解决这些问题，公司应该定期进行工会经费的账务审查，确保其合规性和准确性。同时，公司还应该了解并遵守工会经费的相关法规和政策。如有疑问，可以咨询财务专家或查阅相关政策文件。