公务员工资标准表因级别和地区不同而异。一般来说，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，职务工资标准是：

部级正职领导职务为：一级巡视员；

部级副职领导职务为：二级巡视员；

厅局级正职领导职务（中管干部）为：二级调研员；其他厅局级正职领导职务为：一级调研员、二级调研员、三级调研员；

厅局级副职领导职务为：四级调研员；

县处级正职领导职务（中管干部）为：二级主任科员；其他县处级正职领导职务为：一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员；

县处级副职领导职务为：四级主任科员；

乡科级正职领导职务为：一级科员；乡科级副职领导职务为：二级科员。

级别工资标准是：

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别并增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

此外，公务员工资还包括津贴补贴以及规范津贴补贴的标准。具体可咨询当地公务员工资待遇问题。

公务员工资标准表因地区和职位不同而有所差异。

以办事员为例，月工资为2800元，车补等津贴补贴为600元，扣除社保和公积金后，月工资实际到手在2500左右。

公务员工资收入一般还包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他福利待遇。具体的工资标准应该根据实际的职位和地区政策来确定。

建议查看政府官方网站或咨询相关部门，以获取更详细的信息。

公务员工资标准表常见问题包括：

1. 公务员工资调整：公务员的工资调整涉及到许多因素，如经济形势、物价水平、工资制度改革等，因此公务员的工资调整是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素。

2. 工资构成：公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成。基本工资是公务员收入的主要来源，而津贴补贴则根据地区、职务等因素有所不同。

3. 工资调整机制：公务员的工资调整机制通常是根据工作表现、年度考核结果等因素进行调整的。具体来说，公务员的工资可能会根据工作表现、年度考核结果等因素进行调整，具体标准可能会因地区、职务等因素而有所不同。

4. 工资保密：公务员的工资属于个人收入的一部分，应当保密，因此公务员的工资标准表通常不会公开。

如果您对公务员工资标准表有具体的问题，建议您咨询当地人力资源部门或相关部门，以获取更准确的信息。