工会经费的会计账务处理一般按照以下步骤进行：

1. 收到工会经费收入原始凭证：这部分凭证通常由企业行政方面提供，包括银行汇票存款的收款通知、支票存根以及税务收据等。

2. 编制会计分录：借：银行存款/现金（如果收到的经费是现金），贷：应付职工薪酬——工会经费。

3. 支付工会经费：根据工会经费的使用目的，填写费用报销单等相关单据，经过相关审批后，将其与原始凭证一起提交给会计人员进行账务处理。支付工会经费的账务处理通常会借记“应付职工薪酬——工会经费”，贷记“银行存款”。

4. 工会经费的结余：在年度结束后，需要将工会经费进行结余处理，即年末将本年度的工会经费收入与支出进行对比，计算出工会经费的结余，并进行相应的账务处理。如果有结余，将其转入“库存现金”或“银行存款”科目。

以上就是工会经费会计账务处理的整个过程，具体细节可能会因企业实际情况而有所不同，建议咨询专业会计师或财务负责人，以获取最准确的信息。

工会经费的会计账务处理包括以下几个方面：

1. 提取工会经费：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款/库存现金。

2. 拨缴工会经费：根据工会组织性质和当地政策要求，按比例拨缴工会经费。借：银行存款/现金，贷：应付职工薪酬-工会经费。

3. 工会经费使用：工会经费可以用于职工服务和工会活动，如组织职工培训、开展文体活动、慰问困难职工等。账务处理时，借：银行存款/现金，贷：银行存款/应付职工薪酬-工会经费。

4. 年终返还：根据税法规定，企业拨缴的工会经费，按照国家规定在工资总额的2%以内部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，年末工会经费账户余额可以进行返还，账务处理为借：银行存款，贷：应付职工薪酬-工会经费。

以上信息仅供参考，具体会计处理需要根据企业实际情况和当地政策规定进行。如有疑问，建议咨询专业的会计师或查阅相关会计政策文件。

工会经费会计账务处理常见问题包括：

1. 计提工会经费：计提工会经费时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

2. 缴纳工会经费：缴纳工会经费时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目。

3. 账务不符：部分单位存在账务处理不规范的情况，导致工会经费的账目和实际缴纳情况不符。

4. 使用不规范：部分单位在工会经费使用上存在不规范情况，导致经费使用不合理、违规使用等问题。

5. 缺乏监管：由于对工会经费的监管不到位，可能导致一些单位违规使用工会经费，从而影响账务处理的合规性。

为解决这些问题，需要建立健全工会经费管理制度，规范账务处理流程，加强监管力度，确保工会经费的合规使用。同时，会计人员也需要加强学习，提高业务水平，确保账务处理的准确性。