工会经费的会计分录根据不同的业务类型有不同的记录方式。

如果是提取工会经费：

1. 借：应付职工薪酬-应付职工工资 工会经费

2. 贷：银行存款

如果是工会经费的使用：

1. 借：银行存款/现金

2. 贷：管理费用/应付职工薪酬-工会经费

如果是工会经费的返还：

1. 借：银行存款

2. 贷：管理费用/应付职工薪酬-工会经费

以上是工会经费会计分录的基本步骤，具体操作可能会因公司实际情况而异，建议咨询专业的会计师获取帮助。至于到2025年的会计分录，需要根据实际的经济业务来填写，并按照相应的会计准则和规定进行记录。

工会经费会计分录2025可以参考以下信息：

计提工会经费时，借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费。

工会经费使用后，需要支付时，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款/库存现金。

工会经费实际支出大于计提的工会经费时，需要做补提工会经费的会计分录，借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬-工会经费。之后再进行正常的支付和报销流程。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业会计人员或查阅相关书籍。

工会经费会计分录2025年常见问题包括：

1. 工会经费计提时：需要确认是否需要按照工资总额的2%进行提取，以及是否需要与应付职工薪酬进行关联。

2. 工会经费支出时，需要确认是否需要按照用途分别记入“职工薪酬--工会经费”或“其他费用--工会经费”。

3. 工会经费使用过程中，可能存在对工会经费使用范围不明确的问题，如福利费的使用、教育培训费的列支等。

4. 工会经费的报表记录与编制也存在一些问题，如工会经费的收支是否需要单独列报在资产负债表和利润表上，以及如何正确编制工会经费的现金流量表。

为了解决这些问题，会计人员需要仔细阅读相关法规和政策文件，确保工会经费会计分录的正确性。同时，他们还可以参考一些专业财务软件的操作指南，以便更便捷地进行工会经费的会计处理。