会计的工作内容及职责涵盖多个方面，主要包括会计核算、岗位分工、内部控制等核心领域。

一、会计核算内容

会计核算作为会计的基本职能，主要包括需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。具体到会计岗位设置，涵盖出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等岗位。例如，某制造企业会计部门中，出纳负责现金收支管理，成本费用核算岗位需精确计算生产环节的各项成本，2024年3月该企业生产成本中原材料费用为120万元，人工费用为80万元，制造费用为50万元，成本会计需将这些数据准确归集并分配至不同产品。

二、岗位分工与职责

会计工作岗位需明确职责权限并形成相互制约机制。记账人员与经济业务事项的审批人员、经办人员、财物保管人员必须职责分离。以采购业务为例，2024年5月某公司采购部门发起100万元设备采购申请，需经部门负责人审批后，由采购专员执行采购，财务部门负责付款审核，仓库保管员负责验收登记，各环节由不同人员操作并留存凭证。这种分工能有效防范舞弊风险，确保资产安全。

三、内部控制要求

企业内部控制措施包含不相容职务分离控制、授权审批控制等七大类。在资金管理方面，某商贸企业规定单笔超过50万元的付款需经财务总监、总经理双签审批。行政事业单位则采用不相容岗位相互分离、内部授权审批控制等八种方法。例如，2024年某市财政局在预算执行中，要求预算编制、执行、监督岗位分离，预算调整需经局务会集体审议，确保财政资金规范使用。

四、工作交接规范

会计人员离职时需办理交接手续，由会计机构负责人监交。2024年7月某企业会计张某离职，与接任者李某在监交人王某的见证下，对2024年1-6月的会计凭证、账簿、报表等资料进行清点核对，确认账实相符后签署交接清单。若事后发现资料问题，原移交人张某仍需承担法律责任。