HRD intermediary 基础释义：HRD中介。

HRD intermediary发音：[ˌhɑːrɪdɪnˈtɪərɪə]

HRD intermediary的用法：表示人力资源开发中介机构。

相关词汇：人力资源、开发、中介机构。

记忆方法：可以结合人力资源开发的相关内容进行记忆，中介机构在中间起到一个桥梁的作用，可以帮助人力资源更好地流通。

翻译的音标：[ˌhɑːndɪərɪə(r)]。

HRD intermediary基础释义：HRD intermediary是一种人力资源中介服务，通常用于招聘、求职、职业咨询等人力资源相关业务。

HRD intermediary的发音：/hɜːr dɪˈɪnɪərɪə/。

HRD intermediary的用法：HRD intermediary是一种人力资源中介服务机构，通常负责招聘、求职、职业咨询等业务。

相关词汇：招聘、求职者、职业咨询师。

记忆方法：可以结合人力资源中介服务的场景来记忆，例如通过想象一个场景：HRD中介在中间帮助招聘者和求职者进行沟通，从而记住这个词汇。

基础释义和常见用法：基础释义如上，常见用法包括帮助招聘者和求职者进行匹配，提供职业咨询等服务。

在翻译中，HRD intermediary可以翻译为“人力资源中介”。

以上内容仅供参考，建议结合实际场景加以运用，从而更好地理解和掌握HRD intermediary。

HRD intermediary

1. 基础释义：HRD intermediary是一种人力资源开发和管理（HRD）的中介机构，主要为企业提供人力资源咨询、招聘、培训等服务。

2. HRD intermediary的发音：[ˌhred ɪnˈtɪərɪə(r) ɪˈdʒenərɪə]

3. HRD intermediary的用法：HRD intermediary通常指代一个专门从事人力资源中介服务的机构，它可以帮助企业找到合适的人才，同时也可以为企业提供人力资源相关的培训和服务。

相关词汇：人力资源、招聘、培训、人才、服务。

常见短语：

1. 人力资源开发：指通过各种手段，提高人力资源的素质和效率，以达到提高组织绩效的目的。

2. 招聘流程：指企业根据岗位需求，通过发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，最终确定录用人员的过程。

3. 人才引进政策：指政府为了吸引人才流入本地区而制定的一系列政策措施。

4. 人才流失：指人才从原单位或地区流失到其他地方，通常是由于待遇、发展机会、工作环境等因素的影响。

5. 人力资源管理：指对人力资源进行规划、配置、开发、保护等过程，以提高组织的整体绩效。

以上就是关于HRD intermediary的一些内容，希望对你有所帮助！