HRD process基础释义为“人力资源管理开发过程”。

发音：/hɜːr dɪˈred iˈprocess/

用法：HRD process通常用于描述人力资源管理或人力资源开发的过程和步骤。

相关词汇：可能包括人力资源管理、人力资源开发、招聘、培训、绩效评估等。

怎么记：可以结合具体的人力资源管理场景来记忆，例如通过想象一个公司正在进行HRD process的情景来帮助记忆。

翻译的音标为/hɜːr ˈredɪ pəˈses/，意思是人力资源管理过程。

HRD process基础释义：HRD process是一个专业术语，通常指人力资源管理中的技能基准过程。

HRD process的发音：发音为 [ˌhɜːrd ˈpəːses]。

HRD process的用法：HRD process通常用于描述人力资源管理中的一种流程或方法，它涉及到确定和评估员工的技能和知识的过程。

相关词汇：可能包括技能、评估、人力资源、招聘、培训等。

记忆方法：可以结合人力资源管理的相关词汇一起记忆，形成一个整体记忆。

翻译基础释义和常见用法：翻译成中文时，HRD process可以解释为“人力资源管理过程”或“人力资源开发过程”，通常用于描述企业或组织中人力资源管理相关的活动和流程。常见用法包括招聘、选拔、培训、评估等。

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HRD process

1. 释义：HRD process指的是人力资源开发过程或人力资源决策过程。它涉及到招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等人力资源管理的各个方面。

2. 发音：HRD process的发音为[ˌhɑːrd ˈred ˈperesɔps]。

3. 常用搭配：人力资源开发过程（Human Resource Development Process）、人力资源决策过程（Human Resource Decision Making Process）。

相关词汇：招聘（recruit）、培训（train）、绩效评估（performance evaluation）、薪酬管理（compensation management）、人力资源管理（human resource management）。

常见短语：

1. HRD process改进：指对人力资源开发过程进行优化和改进，以提高人力资源管理效率和质量。

2. HRD process优化：指对现有的人力资源决策过程进行评估和优化，以提高企业人力资源管理水平和竞争力。

3. HRD process团队：指负责人力资源开发和管理的一组专业人员，他们负责招聘、培训、绩效评估等各项工作。

4. HRD process顾问：指专门从事人力资源开发和管理咨询的专业人士，他们为企业提供HRD process改进和优化的建议和方案。

5. HRD process系统：指一套完整的人力资源管理系统，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等各个模块，以提高企业人力资源管理效率和效果。

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