HRD appraisal基础释义：HRD appraisal指人力资源开发评估。 HRD appraisal发音：[ˌhred ˈæprəzeɪl]。 HRD appraisal的用法：HRD appraisal是人力资源管理中的重要环节，它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等各个方面。相关词汇：招聘(recruit)、培训(training)、绩效评估(performance evaluation)、薪酬福利(compensation)。记忆方法：可以将HRD分解为human resource development，即人力资源开发，这样就可以将HRD appraisal与人力资源开发联系起来。翻译的音标是[ˌhred ˈæprəzeɪl]。

HRD appraisal，基础释义为人力资源开发评估。

发音：/hɜːr d æpəˈzeɪl/

用法：HRD appraisal通常用于评估人力资源开发的效果和效率，包括员工的技能、绩效、工作态度等方面。

相关词汇：人力资源(human resources)、评估(evaluation)、开发(development)。

怎么记：可以结合人力资源管理的相关知识来记忆，例如人力资源管理的四大模块包括招聘、培训、绩效管理和薪酬福利，而HRD appraisal就是对这些模块进行评估的一个过程。

基础释义和常见用法：在人力资源管理中，HRD appraisal是指对人力资源的开发和利用进行评估，通常包括对员工的技能、绩效、工作态度等方面的评估，以确定员工是否符合岗位需求，是否需要培训以提高技能，以及如何优化人力资源配置等。常见用法包括在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等环节中进行HRD appraisal，以实现人力资源的优化配置和最大化利用。

HRD appraisal，基础释义：HRD评估。

发音：/hɜːrd ˈæpəˈzeɪ/

用法：HRD appraisal通常用于评估人力资源、岗位能力、技能水平等方面的评估。

相关词汇：

1. assessment：评估，评价。

2. evaluation：评估，评价。

3. competency：能力，胜任力。

4. skill：技能，技术。

5. human resources：人力资源。

常见短语：

1. HRD appraisal system：人力资源评估系统。

2. competency-based appraisal：基于能力的评估。

3. skill development and training：技能开发和培训。

4. talent development：人才发展。

5. performance appraisal：绩效评估。

以上内容仅供参考，建议结合具体语境记忆，祝您学习愉快！