hrd基础释义为“人力资源总监”（Human Resource Director）。发音为[hɜːrd]。hrd的用法主要是作为公司或组织中负责人力资源管理和开发的高级职位，负责招聘、培训、绩效评估等。相关词汇包括HR（人力资源）、招聘、解聘、薪酬等。可以用以下方式记忆：hrd类似于“hold”（保持），表示公司保持其人力资源的稳定和高效。翻译的音标为[hɜːrd]。

hrd的基础释义是人力资本与资源总监。

hrd的发音是 [hrd]。

hrd的用法如下：Human Resource Development (HRD) is the process of promoting intellectual, technical, and practical abilities that are necessary for effective participation in the job market of today's competitive world. （人力资源开发）是在当今竞争世界中有效参与就业市场所必须的知识、技术和实际能力的提升。

hrd的相关词汇有：Human Resource（HR）人力资源。

hrd的常见用法是作为名词，表示人力资本与资源总监，也可以表示人力资本与资源开发。

可以用谐音记忆法来记hrd，可以读作“很热得”。

在求职过程中，HRD会负责企业的招聘、员工培训、绩效评估以及薪酬福利等工作，是公司人才战略的重要组成部分。

常见用法中的招聘是指HRD会负责企业的招聘工作，通过各种渠道寻找合适的人才，并进行面试、评估和录用等工作。员工培训是指HRD会负责员工的培训和发展，包括新员工的入职培训、在职培训、技能提升等。绩效评估是指HRD会负责企业的绩效管理工作，包括制定绩效考核标准、考核周期、考核方法等，并对员工的绩效进行评估和反馈。薪酬福利是指HRD会负责企业的薪酬福利体系的设计和实施，包括工资、奖金、福利、保险等，以提高员工的满意度和忠诚度。

hrd的意思、发音、用法、相关词汇以及常见短语和相关词汇如下：

意思：人力资源总监（Human Resource Director）。

发音：hrd发音为[hrd]。

用法：hrd可以用作名词，表示企业的人力资源部门的主要负责人。

相关词汇：

1.人力资源(Human Resource)：指在一定范围内的人所具有的劳动能力的总和。

2.招聘(Recruitment)：聘请和征集，是为了有效地利用某个单位所需人才或资源。

常见短语：

1.hrd主管招聘：意为人力资源总监主管招聘工作。

2.hrd制定计划：意为人力资源总监制定招聘计划。

3.hrd负责培训：意为人力资源总监负责员工的培训工作。

4.hrd管理薪酬：意为人力资源总监管理员工的薪酬。

5.hrd管理绩效：意为人力资源总监管理员工的绩效。

相关词汇：招聘、计划、培训、管理、薪酬绩效。

常见短语中的翻译列举了hrd在企业中负责招聘、制定计划、管理员工培训和薪酬绩效等工作的常见情况。这些常见短语有助于更好地理解和使用hrd这个词汇。