企业人力资源管理师中级教材包括以下几部分：

官方教材。包括《企业人力资源管理师国家职业标准（2020版）》、《企业人力资源管理师（基础知识）》、《企业人力资源管理师（四级）》、《企业人力资源管理师（三级）》。这些是人力资源管理的基础理论部分，需要重点学习和掌握。

相关法律法规。包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保障法》、《就业促进法》等，这些法律法规是企业人力资源管理中必须遵守的，需要深入理解其内容和要求。

实际案例。企业人力资源管理中会涉及很多实际案例，通过案例分析可以更好地理解和应用人力资源管理理论。

企业实践。根据企业实际情况，分析和解决企业人力资源管理问题。

此外，还可以参考一些专业的人力资源管理书籍，如《人力资源管理实战手册》等。这些书籍中可能会包含一些实用的管理技巧和方法，可以帮助中级人力资源管理师更好地应对实际工作。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关人士。

企业人力资源管理师中级教材的注意事项包括：

1. 仔细阅读教材，理解每个知识点，不要遗漏。

2. 结合考试大纲，对照大纲，检查自己对知识点的掌握情况，对未掌握的部分进行补充学习。

3. 注意知识点的关联性，有些知识点在书中是并列或者递进的关系，通过关联学习，可以更好地理解和记忆。

4. 做好笔记，对重要的知识点、案例分析等内容进行记录，方便后续复习。

5. 关注新增内容，新教材会增加一些新的知识点和内容，需要重点关注。

6. 注意考试形式，中级人力资源管理师考试多为选择题和案例分析题，需要在练习中注重这两种题型的解题方法。

7. 结合实际，将理论知识与实际工作相结合，注重实践操作，提高自己的实际工作能力。

总之，企业人力资源管理师中级教材的注意事项包括仔细阅读、关注新增内容、注意考试形式、结合实际等。在学习的过程中，需要全面理解和掌握知识点，注重实践操作，不断提高自己的专业素养。

企业人力资源管理师中级教材说明如下：

人力资源管理师中级教材有《理论知识》、《专业技能》和《案例分析与应用》。

教材内容涵盖了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

教材注重理论与实践相结合，提供了具体的人力资源管理方法，使读者能够更好地理解理论知识的应用。

教材还涉及了一些人力资源管理的新理念、新方法和新技术，使读者能够更好地适应人力资源管理的发展趋势。

请注意，企业人力资源管理师考试政策可能有所变化，建议查看官方网站或咨询相关机构，以获取最新政策和教材信息。