企业人力资源管理师中级是人力资源领域中的一种认证等级，属于中级专业人力资源管理人员。持有企业人力资源管理师中级证书的人员具备人事管理、绩效评估、薪酬福利管理、员工发展等能力，能在企业中从事相关的人力资源管理工作。该证书在人力资源领域中具有较高的认可度，是从事相关岗位工作的重要认证。

报考企业人力资源管理师中级的人员需要具备一定的工作经验，具体要求通常为在相关岗位工作满2-3年。此外，报考人员还需要符合一定的学历和年龄条件。

为了取得企业人力资源管理师中级证书，报考人员需要参加并通过人力资源相关的考试，包括理论知识和实操测试。考试内容通常包括管理学基础知识、心理学基础知识、人力资源政策法规、招聘与面试、薪酬与福利管理、培训与发展管理、绩效管理、劳动关系管理等方面的知识。

在未来的职业发展道路上，取得企业人力资源管理师中级证书可以帮助从业人员获得更多的职业机会，提高薪资水平，拓宽职业发展空间。

企业人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 复习要全面、细致：在复习时，一定要全面、系统，将知识点一一落实。

2. 重点内容集中复习：将重点内容集中复习，可以节省时间，提高效率。

3. 做题巩固练习：复习完基础知识后，需要通过做题巩固知识点，加深印象。

4. 合理安排考试前的时间：考前留出足够的时间进行复习，同时注意合理分配时间。

5. 注意饮食和健康：在考试前注意保持健康的身体和良好的心态，避免过度饮食和作息不规律。

6. 调整好心态：保持积极的心态，不要紧张，相信自己的努力会有回报。

7. 遵守考试规则：在考试时，要遵守考试规则，不要作弊，按时完成答题。

通过以上注意事项，可以更好地准备企业人力资源管理师中级考试，提高通过率。

企业人力资源管理师中级是指通过考试取得的企业人力资源管理师中级证书。该证书属于国家职业资格证书，是人力资源领域中的权威证书，对于从事人力资源管理工作具有很高的价值。

中级企业人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等六大模块，要求能够熟练使用，结合本企业实际状况，灵活运用各项人力资源管理技能，解决实际问题。

此外，中级企业人力资源管理师还要求能够根据企业需求设计员工福利方案，进行员工沟通与激励，组织开展企业文化建设。

总的来说，取得中级企业人力资源管理师证书需要具备较为丰富的人力资源管理经验，能够独立操作部分人力资源管理工作，是人力资源领域中的高级专业人才。