企业人力资源管理师一级是人力资源领域最高级别的职业资格，属于国家一级职业资格，是人才引进、涨薪加薪的重要参考依据。该级别涉及战略团队建设、领导力培养、组织变革和创新能力等内容。

报考条件：连续从事人力资源职业工作满6年。

报考时间：各省鉴定机构报名窗口时间不同，具体报名时间以当地鉴定中心通知为准。

考试内容：涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大方向，涉及法律法规、人文素养、经济学、心理学等学科。

通过考试并取得企业人力资源管理师一级证书后，意味着您具备了一级企业人力资源管理师的专业素质和技能，可以在人力资源领域从事高级管理、咨询、培训等工作。

企业人力资源管理师一级考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试形式：企业人力资源管理师一级考试通常采用机考形式，需要提前适应电脑作答。

2. 认真准备考试材料：需要准备好身份证、准考证、照片等材料，并按照考试要求携带好相关物品。

3. 遵守考场规则：在考试期间，需要严格遵守考场规则，不得出现作弊行为。

4. 注意考试时间：企业人力资源管理师一级考试时间通常比较紧张，需要提前做好时间规划，确保能够在规定时间内完成作答。

5. 仔细核对答案：在完成作答后，需要仔细核对答案，确保没有错误，并注意不要过度依赖答案。

6. 保持心态稳定：考试期间，心态的稳定非常重要，需要保持冷静，不要过度紧张或焦虑。

此外，还需要注意以下备考注意事项：

1. 制定备考计划：制定详细的备考计划，合理安排时间，确保能够充分复习所有知识点。

2. 注重知识积累：企业人力资源管理师一级考试涉及的知识点较多，需要注重积累和掌握相关知识。

3. 多做模拟题：多做一些模拟题和真题，熟悉考试题型和难度，提高解题速度和准确性。

4. 关注政策变化：需要关注相关政策变化，了解最新的法律法规和企业人力资源管理实际应用情况。

5. 寻求帮助：如果遇到困难或疑问，可以寻求老师、同学或专业人士的帮助，以便更好地备考。

企业人力资源管理师一级需要满足以下条件：

连续从事本职业工作19年以上。

具有本专业或相关专业大学本科学历证书，并连续从事本职业工作5年以上。

具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

取得企业人力资源管理师二级证书后，从事本职业工作3年以上，并取得本专业或相关专业学士学位。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，并从事本职业工作4年以上，经企业人力资源管理师一级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

企业人力资源管理师一级需要掌握战略决策、组织变革、员工关系、员工薪酬与福利、人才招聘、人才培训、绩效管理、员工信息管理等知识和技能，能够为企业提供战略性的人力资源解决方案，并能够进行相关的研究、教学和咨询活动。

此外，一级人力资源管理师需要拥有良好的职业道德和职业素养，能够为企业提供高质量的人力资源管理和服务，并具有一定的行业影响力和带动力。

需要注意的是，不同地区和行业对于企业人力资源管理师的要求可能会有所不同，具体情况请参考当地的政策法规和行业标准。