企业人力资源管理师外地主要有以下几种情况：

异地报考。如果企业人力资源管理师想在外地进行报考，需要办理调转手续，具体流程可咨询报考地的考试机构。

异地考试。如果企业人力资源管理师要异地考试，需要办理相关的手续，在调入地和调出地两地人力资源和社会保障局办理手续。

异地社保/工龄。根据规定，企业人力资源管理师可以异地考，证书全国通用。如果有意向外地企业申请报考，有当地的居住证或者工作证明即可。对于在本地缴纳社保的企业，一般要求在本地有工作经验并由单位进行申报才能参加考试。

总的来说，企业人力资源管理师在外地报考、考试、工作等方面，都需要办理相关的手续和满足一定的条件。具体情况建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关考试机构。

企业人力资源管理师在外地需要注意以下事项：

了解当地政策。在异地进行人力资源管理师考试，需要了解该地的政策，包括报名条件、资格审核、考试地点、考试时间等。

提前办理居住证。部分地区考试需要考生提供居住证，一般需要提前3个月办理。

携带相关材料。按照规定，考试机构会要求考生携带相关材料，确认身份后才能参加考试，因此需要提前将这些材料备好。

注意考试时间。异地考试需要确认好时间和地点，确保能够按时参加考试。

遵守考场规定。在考试过程中，需要遵守考场规定，不得作弊或者违反考场纪律，否则将受到相应的处罚。

总之，企业人力资源管理师在外地需要注意了解当地政策、办理居住证、携带相关材料、遵守考场规定等事项，以确保能够顺利参加考试并取得相应的证书。

企业人力资源管理师外地说明是指在企业人力资源管理师考试中，考生户籍所在地与考试地点不一致时的相关说明。通常情况下，企业人力资源管理师考试由各地自行组织，因此考生的户籍所在地与考试地点可能存在差异。对于外地考生，考试报名时需要提供有效的户籍证明和身份证明，以及符合要求的学历证明等材料。在考试前，考生需要到当地考试机构指定的地点进行现场确认和参加考试前的培训学习。此外，一些地区可能还要求考生提供居住证或其他相关证明文件，具体要求请参考当地考试公告。