企业人力资源管理师是HR。企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，主要是对人力资源和劳动用工进行管理，如人员的招聘、培训、考核、薪资福利管理等，是HR的必备上岗证书。

该证书分为三个等级：初级、中级、高级。通常我们所说的人力资源工作者主要是指人力资源管理师中级或高级。

企业人力资源管理师是HR，以下是注意事项：

确保证书的真实性。确认证书上的字体、印章等是否清晰，并与证书官网上的图片一致。

关注发证单位。企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认定，发证单位是经过国家批准的。

证书查询方式是否正确。查询方式可以通过证书上的网站进行查询，也可以到鉴定机构窗口进行查询。

关注发证时间。企业人力资源管理师证书是由鉴定机构根据国家职业技能标准颁发，一般鉴定会提前一周或一个月进行通知，注意关注通知并了解具体流程。

此外，作为HR还需要注意以下几点：

了解公司文化和工作职责。作为HR，首先要了解公司的文化和工作职责，以便更好地为公司招聘到合适的人才。

掌握招聘技巧和面试技巧。作为HR，需要掌握招聘技巧和面试技巧，以便更好地评估应聘者的能力和潜力，为公司招聘到合适的人才。

保持专业性和礼貌性。作为HR，在与应聘者沟通时，要保持专业性和礼貌性，尊重应聘者的隐私和权利，以建立良好的雇主形象和声誉。

总之，企业人力资源管理师是HR的一种职业资格证书，HR在工作中需要注重证书的真实性、关注发证单位、证书查询方式以及发证时间等事项。同时，作为HR还需要了解公司文化和工作职责，掌握招聘技巧和面试技巧，保持专业性和礼貌性，以建立良好的雇主形象和声誉。

企业人力资源管理师是HR。企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，主要是对人力资源和劳动者进行系统分析和全面管理，包括对劳动者的招聘、培训、使用、考核、薪酬和劳动关系等进行管理。因此，从事人力资源管理工作的人员考取企业人力资源管理师资格证书，就意味着成为了HR（人力资源从业人员）

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士获取更准确的信息。