江阴人力资源管理师三级对应的等级是三级/高级技能。

该等级是指劳动者从事人力资源相关工作所具备的专业等级，比国家职业资格三级的更高一级是高级技师，比二级更高一级是人力资源管理师。

想要获取该等级证书，需要满足一定的学历、职称和相关工作经验要求，并通过相应的考试和审核。在江阴，人力资源管理师三级可以从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面的工作。

如果想要获取该等级证书，建议咨询江阴当地的人力资源管理部门或相关机构，了解具体的要求和流程。

在准备江阴人力资源管理师三级考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备理论知识：在考试前做好充分的理论知识准备，了解人力资源管理的相关理论、模型和指标，以便能够在实际操作环节加以应用。

2. 注重实务操作：人力资源管理师考试中，实务操作题占有重要地位，需要注重实务操作练习，熟悉各种人力资源管理实务工作的流程和细节。

3. 认真审题：在考试中，题目的字里行间隐藏着重要信息，需要考生认真审题，挖掘并利用这些信息来回答问题。

4. 合理安排时间：整个考试过程需要合理安排时间，对于每一个题目，应该先做主攻方向，确定自己的解题思路，确保在有限时间内高效完成。

5. 保持冷静：考试过程中可能会遇到难题，这时需要保持冷静，不要过度焦虑，可以暂时放下这些题目，先把能做的题目都做完。

6. 遵守考场规则：牢记并遵守考场规则，以免影响考试进程。

7. 调整好心态：以积极、平和的心态面对考试，有助于更好地发挥自己的水平。

通过关注这些注意事项，有助于在人力资源管理师三级考试中取得好成绩。

江阴人力资源管理师三级说明如下：

人力资源管理师三级指企业人力资源管理师（国家职业资格三级）。

企业人力资源管理员的工作包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各项日常管理工作。

企业人力资源管理师三级资格要求高中或中专学历，并具备2年的相关工作经历。

报考三级企业人力资源管理师的人员，需要具备人力资源相关知识，并经过专业培训。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询具体要求。