企业人力资源管理师是负责企业人力资源建设、员工管理、人才选拔、绩效管理以及薪酬福利定制等工作的专业人士^[1][2]^。

企业人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 考试报名：需要按照报名要求准备好相关材料，包括身份证正反面、学历证明、工作证明、申报表等，并确保填写信息正确。

2. 遵守考试纪律：考试过程中必须严格遵守考场纪律，严禁作弊和代考等行为。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试包括理论知识和专业技能两部分，建议提前了解考试内容，合理安排复习时间，以便更好地掌握相关知识。

4. 保持健康：在备考和考试期间，保持健康的饮食和作息非常重要，这有助于更好地投入学习和考试中。

5. 调整心态：面对考试压力，要调整好心态，不要过度焦虑和紧张，相信自己之前的努力和准备。

6. 提前到达考场：一定要提前到达考场，并带好相关证件，以免耽误考试。

7. 做好答题记录：在答题时，建议使用专门的答题记录，以便回顾和整理答题思路。

8. 关注成绩：考试结束后，要时刻关注成绩公布信息，以便及时了解自己的考试结果。

总之，企业人力资源管理师需要注意的注意事项包括但不限于考试报名、遵守考试纪律、合理安排时间、保持健康、调整心态、提前到达考场、做好答题记录和关注成绩公布等。

企业人力资源管理师是负责企业人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利等工作的专业管理人员，他们需要具备丰富的管理知识和经验，能够制定合理的人力资源管理制度，提高企业员工的工作积极性和效率。

企业人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等专业知识，同时也需要具备良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地推动企业人力资源管理工作的发展。此外，企业人力资源管理师还需要熟悉劳动法规、政策，能够处理劳动争议、劳动纠纷等问题，为企业提供法律保障。

企业人力资源管理师是当前较为热门的人才市场上的热门职业之一，具有较高的职业发展前景和市场价值。同时，企业人力资源管理师也是企业招聘人才的重要参考之一，能够为企业选拔优秀的人才提供重要的依据。