企业人力资源管理师认证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是一种特殊形式的国家认可的证书。

企业人力资源管理师是按照国家职业技能标准对从业者的能力水平和职业行为进行客观、公正、科学评价和鉴定结果的一种凭证，是企业招聘人才的重要依据，也是人才就业的重要凭证。

企业人力资源管理师认证分为多个等级，包括四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）和一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。这些等级反映了从业者的技能和能力水平。

要获得企业人力资源管理师认证，需要通过相应的考试和培训，并符合相关的资格要求，例如学历、工作经历、培训经历等。此外，还需要通过相应的技能考核和评审，才能获得相应的证书。

总之，企业人力资源管理师认证是衡量企业人力资源从业者技能和能力水平的重要标准之一，也是企业招聘和人才就业的重要凭证。

企业人力资源管理师认证需要注意以下几点：

1. 报名前要准备好所有必需的资料，避免现场报到时出现资料不全的情况。

2. 报名时需要准备好学历证书、身份证、工作证明、照片以及缴纳报名费用。

3. 报名后，需要关注考试时间和地点，并提前到达考试地点，做好准备。

4. 考试前需要了解考试题型，以便更好地备考。

5. 考试时需要保持冷静，认真答题，不要受周围环境的影响。

6. 考后关注成绩，等待领证通知，拿到证书后妥善保管。

7. 参加培训班时，要选择正规的培训机构，并且确认培训内容和考试内容的相关性。在培训过程中，要认真听讲，做好笔记，努力备考。

8. 在报名缴费后，要留意缴费截止时间和准考证打印时间，以便及时打印准考证，准时参加考试。

9. 人力资源管理师考试一般分为理论考试和实操考试，因此需要针对两方面进行充分准备，不可偏废一方。

总之，企业人力资源管理师认证需要注意的事项较多，需要提前规划、认真备考，才能顺利通过考试并取得认证。

企业人力资源管理师认证是衡量一个人是否具备从事企业人力资源管理工作技能和知识的权威证明，是从事人力资源管理工作的必备条件之一。该认证旨在培养掌握现代人力资源管理的理论、方法、手段及技术，了解国内外劳动法律法规，并且能够解决人力资源管理实际问题的人才。

报考条件：人力资源管理师认证需要一定的学历、工作经验和职业道德要求。一般来说，需要具有大专以上学历，并参加相关培训和考试。此外，还需要符合一定的职业道德和职业素质要求。

证书效力：企业人力资源管理师认证是人力资源管理工作中的重要依据之一，可以作为企业招聘、选拔、任用、考核员工的重要依据之一，同时也是个人职业发展中的重要凭证之一。持有该证书的人员在就业市场上具有较高的竞争力，可以获得更好的薪资待遇和职业发展机会。

备考建议：为了取得企业人力资源管理师认证，建议考生在备考过程中注重理论知识和实践技能的全面掌握。可以参加相关的培训课程，了解人力资源管理的基本理论、方法和手段，同时加强模拟试题的练习，提高自己的应试能力。

总之，企业人力资源管理师认证是从事人力资源管理工作必备的证书之一，通过认证可以证明个人具备从事人力资源管理工作所需的理论知识和实践技能，在就业市场上具有较高的竞争力。