人力资源管理师的等级分为四级，从最低级的人事助理，到中级的人事专员，再到高级一点的人力资源经理，最后到最高级的人力资源总监。

所以1万的人力资源管理师应该是人力资源经理的级别。这个级别的人力资源从业者需要根据公司规模和业务发展需要，负责制定招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源制度、流程和计划，监督执行情况并及时提出改进意见。

这个职位在市场上还是比较紧缺的，薪资待遇也会比较高。但是具体薪资还要看所在城市和公司规模而定。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘公司获取更准确的信息。

报考一级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 报名方式：可以个人报名，但需要所在单位或培训机构审核相关资料，不能个人直接网上直接报名。

2. 考试资格：符合人力资源管理师报考条件的考生，需要准备报名资料。包括身份证正反面、学历证明、工作年限证明、白底一寸照片和蓝底二寸照片等。

3. 考试时间：不同年份和地区的考试时间可能有所差异，需要关注相关政策规定。

4. 学习和备考：考生需要认真备考，充分准备考试，可以通过教材和相关学习资料进行学习，也可以参加培训课程来加深理解。

5. 诚信考试：考生需要遵守考试规则，诚信考试，不要作弊，也不要帮助他人作弊。

6. 成绩查询和证书领取：考试结束后，考生可以查询成绩。成绩合格的考生可以等待证书的发放，具体领取方式和时间可以咨询报名机构。

至于报考一万人力资源管理师，目前来看，一万薪酬对应的人力资源管理师证书应该是国家一级人力资源管理师。具体的报考条件和流程还需要参考官方政策并咨询相关专业机构。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试机构或政策制定部门。

1万人力资源管理师证书是一个相对较高的资格认证，通常指经过系统学习和实践后获得的人力资源管理师高级证书。这个证书的价值和认可度取决于证书的颁发机构和行业认可度。

通常，获得这个证书意味着您具备了人力资源管理领域的高级知识和技能，可以胜任人力资源主管或高级人力资源职位，如人力资源总监、人力资源副总裁等。持有这个证书的人通常具有丰富的管理经验和良好的组织能力、沟通能力、领导力和人际关系技巧。

此外，人力资源管理师证书也是求职和升职的重要砝码，可以为您在求职市场上提供更高的薪酬待遇和更好的职业发展机会。具体来说，一个具有1万人力资源管理师证书的人通常可以获得年薪10万到50万人民币的薪酬待遇，具体数额取决于其工作经验、职位和公司规模等因素。

总之，1万人力资源管理师证书是一个高级认证，代表了持有者的人力资源管理专业能力和经验。获得这个证书后，您可以胜任更高层次的人力资源管理工作，并获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。