拉萨的企业人力资源管理师需要具备以下知识和技能：

了解劳动法、劳动合同法、社会保险法、工会法等相关法律法规，以及企业人力资源管理的相关政策、制度和流程。

掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能，并能够运用各种工具和方法解决企业人力资源管理中的实际问题。

熟悉组织管理和组织变革的规律和策略，能够为企业提供组织诊断、组织设计、组织变革和文化建设等方面的服务。

具备沟通、协调、领导等基本能力，能够在企业人力资源管理中有效地进行沟通和协调，推动各项工作的落实和实施。

拉萨的企业人力资源管理师需要通过国家统一考试并取得相应证书，目前拉萨暂时没有开设企业人力资源管理师相关培训或考试。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询拉萨相关专业人士或当地相关部门。

在拉萨参加企业人力资源管理师考试，需要注意以下几点：

遵守考试规则。提前了解拉萨人力资源管理师考试的规则和流程，确保遵守考试纪律和规则，为考试成功做好准备。

选择合适的考点。根据人力资源和社会保障局的规定和安排，选择合适的考点进行考试。

携带必要的证件。携带有效的身份证件和考试相关证件，以确保能够顺利参加考试。

准备考试用品。根据考试要求准备必要的考试用品，如笔、纸、计算器等，并确保其符合考试规定和要求。

注意饮食和健康。在考试前注意饮食卫生和健康，避免食用不洁食物或过度饮酒，以免影响考试表现。

保持心态平和。调整好自己的心态，保持冷静、自信和稳定，以最佳状态参加考试。

提前到达考场。根据考试时间提前到达考场，以免耽误考试时间。

遵守考场纪律。在考试过程中，遵守考场纪律和规定，不得作弊或参与作弊行为，以确保考试公正、公平和有效。

总的来说，拉萨企业人力资源管理师考试需要注意遵守考试规则、选择合适的考点、携带必要的证件、准备考试用品、注意饮食健康、保持心态平和以及提前到达考场等事项。

拉萨的企业人力资源管理师主要是从事员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业人员。这个职业在当今的企业中越来越受到重视，因为人力资源管理是企业管理中不可或缺的一部分，它对于提高企业的效率和竞争力具有重要的作用。

企业人力资源管理师需要具备一些基本素质和技能。首先，他们需要熟悉劳动法等相关法律法规，以确保企业的管理行为符合法律规定。其次，他们需要具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等六大模块的专业知识，以便能够有效地管理人力资源。此外，良好的沟通能力和组织协调能力也是非常重要的。

在拉萨，企业人力资源管理师的职业前景是十分广阔的。随着拉萨经济的不断发展，越来越多的企业将会需要这方面的人才。同时，拉萨政府也出台了一系列政策，鼓励企业加强人力资源管理，提高员工的素质和技能水平，这将为企业人力资源管理师提供更多的发展机会和挑战。

总之，拉萨的企业人力资源管理师是一个非常重要的职业，他们的工作对于企业的发展和员工的成长都具有重要的意义。