昆山招聘人力资源管理师的机构有昆山市优才人力资源有限公司、昆山人才市场等。这些机构可以提供人力资源管理师的考试培训、就业指导等服务。

此外，还有一些线上平台如鱼泡网等也可以提供人力资源管理师的相关岗位，详情如下：

1. 昆山市优才人力资源有限公司：该公司主要招聘有初级、中级和高级人力资源管理师，以及招聘人事经理、招聘专员等岗位。

2. 昆山人才市场：该市场主要招聘人力资源管理师、人事主管、招聘专员、薪酬绩效专员等岗位。

3. 鱼泡网：该平台主要提供招聘薪酬专员、招聘主管、人事专员等人力资源管理师相关岗位，同时也有大量的基础岗位可以供求职者选择。

以上信息仅供参考，具体可以参考相关网站和资料，如昆山市人力资源和社会保障局等官方网站上的招聘信息。同时，参加人力资源管理师的相关培训课程也是提升自己专业能力的一个有效途径。

在昆山招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 核实信息：在投递简历之前，要核实职位的详细信息，包括要求、薪资、公司规模等，以确保信息的准确性。

2. 了解公司：在选择公司时，要了解公司的背景、经营状况、企业文化等，以判断该公司的稳定性。

3. 看待遇是否公平：根据市场行情来看待遇，不要觉得某个职位或某个公司的高待遇是不正常的，要相信一分耕耘，一分收获。

4. 看公司发展前景：除了待遇，还要考虑公司的前景和个人的发展机会。选择有发展潜力和上升空间的职位和公司，可以降低职业风险，并促进个人发展。

5. 注意招聘流程：如果公司对简历进行初筛后便要求去公司面试，那么要留意是否存在面试套路过重的情况。规范的招聘流程会在简历筛选后进行第一轮面试，然后是复试、岗前测试等。

6. 谨慎对待面试：在面试过程中要保持理智，不要轻易被薪资、福利等蝇头小利所诱惑，避免签订不平等条约。

7. 提前准备：在面试前做好充分准备，了解公司和职位的详细信息，准备好可能会被问到的问题。

请注意，这些建议是为了在招聘过程中做出明智的选择，并确保自己的权益不受损害。

昆山招聘人力资源管理师说明如下：

1. 负责制定完善招聘流程，选择适合招聘渠道，发布招聘信息，并做好各类招聘数据统计。

2. 主动招聘，积极拓展招聘渠道，积极挖掘和储备人才，满足公司业务发展需求。

3. 负责员工入职手续办理，劳动合同签订及转正办理，建立并及时更新员工档案。

4. 负责员工日常管理，包括考勤、绩效、奖惩等事务。

5. 协助开展新员工培训、企业文化培训等，关注员工发展，组织有效沟通。

6. 负责员工离职面谈和离职手续办理，做好离职分析。

7. 协助开展员工关怀活动，营造良好的公司文化氛围。

8. 积极配合其他部门开展工作，提高团队执行力。

9. 关注行业动态和政策变化，为公司人力资源战略提供参考。

以上内容仅供参考，如需更具体的信息，建议咨询招聘工作人员。