经济师人力资源上岸难易程度通常取决于多种因素，如个人基础、学习能力和学习时间等。

对于一些人来说，人力资源是一个相对较新的领域，因此可能需要更多的时间和精力来学习和理解该领域的基础知识、技能和概念。此外，经济师人力资源考试涉及许多专业领域，如劳动法、人力资源管理理论和实践等，需要具备一定的专业知识和经验。

然而，上岸并不只是取决于个人的学术能力，还涉及到备考策略、考试准备和职业发展等因素。如果一个人有足够的学习动力和耐心，并能够制定有效的备考计划，那么上岸可能会变得更加容易。

总的来说，经济师人力资源上岸的难易程度因人而异，需要根据个人的具体情况来评估。如果你对此有兴趣，建议咨询一些专业人士或者参加一些相关的培训课程，以获取更具体和详细的信息。

经济师人力资源上岸难易程度因人而异，主要取决于个人的知识基础、学习能力和备考态度。以下是一些注意事项：

1. 制定合理的学习计划：包括每天的学习时间、科目分配、重点知识点和技能的学习。确保每天都有足够的时间来复习和掌握新学习的知识。

2. 充分利用资源：网络上有很多免费的和付费的资源，包括视频教程、讲义、题库等，充分利用这些资源可以帮助你更好地学习。

3. 注重理解而非记忆：人力资源考试涉及许多理论知识和案例，重要的是理解这些知识，而不仅仅是机械地记忆。通过理解，可以更好地应用于实际工作中。

4. 定期复习：学习是一个渐进的过程，每个阶段学过的知识需要及时复习。定期复习可以加深对知识的印象，避免遗忘。

5. 保持健康的生活方式：良好的睡眠、饮食和运动习惯对大脑的运作至关重要。这些习惯有助于提高学习效率，增强备考信心。

6. 保持积极的心态：备考过程中可能会遇到挫折和困难，保持积极的心态有助于克服这些问题，坚持到底。

7. 模拟考试：在备考后期，进行模拟考试是很好的复习方法。通过模拟考试，可以了解自己的薄弱环节，并针对性地进行复习。

8. 寻求同伴的支持：与同伴一起制定学习计划、分享学习资源、讨论问题等，可以相互促进，增强学习动力。

请记住，备考过程需要耐心和毅力，但只要持之以恒，就一定能取得好的成绩。祝你成功！

经济师人力资源上岸难易程度因人而异。

一些人认为，人力资源考试难度相对较低，只要把教材吃透，把题目练好，通过考试并不难。然而，也有人认为人力资源考试通过率不高，主要是因为考试内容涉及较广，需要掌握的知识点较多，而且考试题目越来越灵活。

因此，对于想要通过经济师人力资源上岸的人来说，需要充分准备，掌握扎实的人力资源相关知识，多做题，争取能够顺利通过考试。