经济师人力资源考试具有一定的难度，但并不说无法通过。这需要考生在备考时做好充分准备，包括充分理解考试内容、制定合理的复习计划、进行有针对性的练习等。

首先，人力资源经济师考试涉及大量的专业术语和理论，需要考生有一定的专业知识基础。对于非专业人士，建议在备考之前先了解一些人力资源管理的相关知识，这将有助于更好地理解考试内容。

其次，考试内容广泛，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理以及劳动法规、社会保障等，需要考生在各个领域进行全面复习。同时，考试注重实际操作能力，需要考生在掌握理论的基础上，注重实践操作能力的提升。

此外，选择一个好的备考资料和课程也是非常重要的。市面上有很多备考资料和课程可供选择，考生可以根据自己的实际情况和需求，选择适合自己的备考资料和课程。同时，建议考生制定合理的复习计划，按照计划进行复习，注重复习的针对性和系统性，加强练习和巩固。

总之，只要考生在备考时做好充分的准备，掌握必要的知识和技能，积极应对考试，相信一定能够取得理想的成绩。

希望这些信息能对你有所帮助。

经济师人力资源难考注意事项如下：

制定一个切实可行的学习计划，并坚持按照计划学习。学习计划需要考虑学习时间、内容、地点、资源等要素，确保自己有足够的时间和精力去完成学习任务。

充分了解考试要求和考试内容，熟悉人力资源管理的相关知识。了解考试大纲和题型，有针对性地进行复习。

合理安排每天的学习时间和学习内容，注重复习的全面性和系统性，不要临时抱佛脚，要注重平时的积累。

多做题，尤其是历年真题，有助于更好地理解考试要求和题型，掌握考试重点和难点，提高答题能力。

注重与其他考生交流学习经验和方法，可以互相借鉴、取长补短，提高学习效率。

保持积极的心态，不要被困难和挫折击垮，要相信自己有能力通过考试。

注意饮食和睡眠规律，保持良好的身体状态对于考试非常重要。

最后，考试前要充分了解考试规则和要求，避免因不了解规则而影响考试成绩。

经济师人力资源确实具有一定的难度，主要体现在以下几个方面：

1. 人力资源管理的理论框架和体系比较庞大，需要理解和记忆的知识点较多。

2. 人力资源考试涉及的题型广泛，包括选择题、简答题、论述题等，需要考生有较好的知识整合能力和应变能力。

3. 考试对理论知识的考察和实践操作并重，这就对考生的实践经验提出了更高的要求，需要考生在备考时结合实际进行答题。

4. 考试大纲和真题的反复变化，使得考生在备考过程中需要灵活应对，不断调整自己的备考策略和方向。

为了成功通过人力资源考试，考生需要做好充分的准备工作：

1. 制定科学合理的复习计划，充分利用各种复习资料，包括教材、笔记、真题等。

2. 注重知识的系统性和完整性，对各个知识点进行深入理解和记忆。

3. 针对考试的题型和难度要求，进行有针对性的训练，提高答题的速度和准确度。

4. 关注人力资源领域的最新动态和趋势，了解相关政策法规和实务操作要点，将理论知识与实践相结合。

只要认真备考，相信你一定能够成功通过人力资源考试。