企业人力资源师高级证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

要获得企业人力资源师高级证，需要先考取人力资源管理师中级证，然后再满足企业人力资源师高级证的申报条件。具体来说，需要完成以下要求：

1. 具备大专及以上学历，并参加相关工作达到一定年限。

2. 持有非人力资源专业的证书，并参加相关工作达到一定年限。

3. 持有三级人力资源管理师证书，并参加相关工作满2年。

4. 参加全国统考，成绩合格并取得相应的证书。

需要注意的是，不同地区的人力资源管理部门对于企业人力资源师高级证的申报条件可能有所不同，具体要求需要参照当地的政策规定。

企业人力资源师高级证需要注意以下几点：

1. 报名条件：确认自己符合企业人力资源师高级证的报名条件，一般来说，需要通过人力资源管理师二级证书的考试以及论文答辩。

2. 报名方式：选择一家靠谱的培训机构，了解报名时间和方式。一般情况下，需要提供身份信息和学历信息，并缴纳培训费用。

3. 培训内容：企业人力资源师高级证的培训内容主要包括人力资源管理知识和技能的提升，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。需要认真参加培训，全面掌握相关知识。

4. 考试准备：在培训结束后，认真做好考试前的准备工作，包括复习教材、做真题等，确保能够熟练运用所学知识。

5. 考试形式：企业人力资源师高级证的考试形式一般为笔试和面试，需要提前了解考试的形式和要求，做好充分的准备。

6. 证书真假：在拿到证书后，需要确认证书的真伪，可以登录人社部官网进行查询。

总的来说，企业人力资源师高级证的考取需要认真参加培训，全面掌握知识，做好充分的准备，才能顺利通过考试并获得证书。

企业人力资源师高级证是一种职业资格证书，表明持证人具备了高级企业人力资源管理师的职业技能，能够从事高级企业人力资源管理相关的工作。该证书是由人力资源和社会保障部颁发，在全国范围内有效。

企业人力资源师高级证是对持证人专业知识、技能和能力的认可，是持证人在职业生涯中具备高水平专业能力的证明，也是用人单位招聘、录用持证人的重要依据。持有该证书可以作为求职、应聘、招聘的重要参考。

此外，企业人力资源师高级证也是持证人继续学习和提升职业技能的阶梯，通过不断学习和提升，可以逐步向人力资源管理领域的更高层次发展。因此，获得企业人力资源师高级证对于持证人来说，不仅是一份职业资格证书，更是一份职业发展的支持和保障。