广东的企业人力资源师可分为三级四级和二级一级，其中：

三级企业人力资源管理师是中级人力资源职业资格，通常需要参加考试并合格；

而二级和一级企业人力资源管理师是高级人力资源职业资格，需要通过考试并获得相应的证书。

具体可咨询广东省内的人事部门。

以上信息仅供参考，建议查询相关网站获取更全面更具体的信息。

企业人力资源师在广东需要注意以下几点：

了解考试政策。在备考之前，首先要了解人力资源师的职业标准和考试资格，确定自己符合报名条件，并根据考试时间做好复习计划。

做好充分准备。准备好自己的身份证和准考证，并注意保管好考试所用的工具和材料。

调整好心态。不要因为初次参加考试而过于紧张，要保持积极的心态，相信自己的能力和准备。

注意交通和住宿。要提前预定好住宿和考场，并注意交通的便利性和住宿的价格和条件。

遵守考场规则。在考试时，要遵守考场规则，不要作弊，认真答题，确保自己能够取得好成绩。

关注就业前景。了解人力资源师的就业前景和市场需求，以便更好地规划自己的职业发展。

总之，企业人力资源师在广东需要注意的事项很多，但只要认真准备，积极应对，就能够取得好成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

广东的企业人力资源师说明如下：

1. 广东省作为全国经济大省，对人力资源师的需求较大，特别是在经济发展和人才流动方面。

2. 企业人力资源师主要负责企业的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面。在广东，随着企业数量的增多和规模的扩大，人力资源师的需求量也在增加。

3. 企业人力资源师是具有发展前景的职业，随着企业对于人力资源管理重视程度的提高，人力资源管理的岗位和薪资也水涨船高。

请注意，要获得准确的人力资源师相关职业信息，请咨询广东当地的相关机构或企业。