企业人力资源内训师证书是一个证明企业培训师能力水平的证书，通常由行业协会、培训机构或认证机构颁发。

该证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的工作经验和技能水平，对于在企业内部从事培训工作或从事相关领域的研究、咨询等工作具有一定的价值。

获得企业人力资源内训师证书需要符合一定的条件和程序，如参加培训、考核、认证等。具体认证流程和要求可以参考相关机构或协会的官方网站或公告。

需要注意的是，不同的证书机构和认证机构对于企业人力资源内训师证书的要求和认证标准可能存在差异，因此建议在选择证书机构和认证机构时，要认真了解其资质、信誉和认证标准等方面的信息，以确保获得证书的权威性和有效性。

企业人力资源内训师证书的注意事项包括以下几点：

1. 证书的权威性：要确认所获得的证书是具有权威性的认证机构颁发，例如国家事业单位或行业协会颁发的证书。

2. 培训内容：参加专业培训，确保掌握必要的知识和技能，以便能够胜任内训师的工作。

3. 沟通能力：内训师需要具备良好的沟通能力，包括口头表达、书面表达和人际交往能力，以便有效地进行培训。

4. 自我学习：内训师需要不断自我学习，更新知识，以适应不断变化的工作环境和企业需求。

5. 培训技巧：了解并掌握一些培训技巧，如如何设置课程、如何组织课堂讨论、如何使用教学工具等，可以提高培训效果。

6. 遵守职业道德：作为内训师，需要遵守职业道德，尊重员工，公正公平地进行培训，并保护企业的商业机密和员工隐私。

7. 持续发展：作为内训师，需要持续学习和发展，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境和企业需求。

8. 维护形象：注意自己的形象，穿着得体，言谈举止要得当，给员工留下良好的印象。

总的来说，企业人力资源内训师证书的注意事项涉及证书本身、技能和知识、职业道德等多个方面，需要全面考虑和准备。

企业人力资源内训师证书是对一个人在特定领域技能和能力水平的认可，具体说明如下：

1. 证明了你在企业人力资源管理领域具备特定技能。

2. 这是一种认证，表明你经过了专业培训并评估，具备了相关知识和技能。

3. 证书也表明了你的专业性和受认可度，可能有助于你在求职、升职、加薪等方面获得优势。

4. 证书也可能有助于你在企业内部提供更优质的人力资源管理培训，帮助企业提升人力资源管理水平。

5. 证书持有人可从事企业人力资源管理体系的构建、制度的制定与实施、岗位设计与评价、薪酬设计等方面的工作。

请注意，证书的具体要求可能因不同的机构和组织而异，建议咨询相关机构获取详细信息。