企业人力资源管理师租赁的相关信息如下：

租赁对象：企业人力资源管理师证书。这是一种资格认证，证明您具备企业人力资源管理的能力。

租赁方式：在线租赁，通过授权他人使用您的资格证书来获得相应的收益。

注意事项：在租赁之前，您需要确保您的资格证书的有效性，并确保您有资格租赁。同时，您需要与租赁方明确约定租赁期限、租金和相关责任等细节，以确保租赁过程的顺利进行。

请注意，人力资源管理师证书租赁可能涉及法律风险，建议在操作前咨询专业人士。

企业人力资源管理师租赁需要注意以下几点事项：

1. 租赁合同要规范：租赁合同要明确租赁期限、租金、租赁用途、违约情况及责任等内容，确保租赁合同合法有效，为以后出现纠纷留下证据。

2. 确认房屋状况：租赁前应验看房屋内设施是否完好，确认房屋状况及家具电器等，并保存相关证据。如果企业人力资源管理师在租赁后发现房屋状况与合同约定不符，可以拒绝支付租金或提前解除合同。

3. 明确租金支付方式：在合同中明确租金支付方式及时间，以免出现不必要的麻烦。

4. 确认房屋安全：在租赁前应确保房屋安全，避免出现火灾、盗窃等安全事故。

5. 确认物业费、水电费等费用：在合同中明确租赁期间物业费、水电费等费用的缴纳方式及责任人，以免出现纠纷。

6. 确认押金退还：在合同中明确押金的退还方式及时间，以免出现押金被扣留或延迟退还等情况。

7. 及时沟通：在租赁过程中应及时与房东沟通，解决出现的问题，确保租赁合同的顺利履行。

8. 保留相关证据：企业人力资源管理师在租赁过程中产生的相关证据应及时保留，如合同、收据、照片等，以便在出现纠纷时维权。

总之，企业人力资源管理师在租赁房屋时应该认真阅读合同条款，确保合同内容合法有效，并注意以上事项，以避免出现不必要的纠纷和损失。

企业人力资源管理师租赁说明应由企业根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

企业人力资源管理师租赁说明

尊敬的客户：

感谢您选择我们的企业人力资源管理师服务。为了更好地满足您的需求，我们提供租赁服务，以下是租赁说明：

1. 租赁对象：我们提供企业人力资源管理师的专业知识和经验，以帮助您的企业提高人力资源管理水平。

2. 租赁期限：租赁期限为一个月，具体租赁时间请在签订租赁协议时确定。

3. 费用：租赁费用包括人力资源管理师的工资、交通费、住宿费等所有相关费用。具体费用请在签订租赁协议时商定。

4. 人员配置：我们根据您的企业规模和需求，提供相应数量的人力资源管理师，以确保最佳的人力资源配置。

5. 工作内容：人力资源管理师将根据您的需求，提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业建议和指导。

6. 合同终止：在租赁期间，如果您对人力资源管理师的服务不满意，可以提前终止租赁合同，但需要支付剩余租期的费用。

7. 保密协议：人力资源管理师在租赁期间，将严格遵守保密协议，不泄露您的企业机密和商业信息。

8. 法律责任：如发生因人力资源管理师行为不当导致的法律责任，我们将承担相应的法律责任。

再次感谢您选择我们的企业人力资源管理师服务，我们将竭诚为您提供优质的服务。如有任何疑问，请随时联系我们。

企业名称：XXX公司

联系人：XXX经理

联系电话：XXX-XXXXXXX

电子邮件：XXXXX@XXX.com

以上租赁说明仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。