企业人力资源管理师异地报考需要满足本地报考条件，并提交相关材料。

提交的材料包括：身份证、学历证明、工作证明、照片等。根据企业人力资源管理师异地报考流程，可以选择异地考试，也就是说在异地进行企业人力资源管理师报名、考试和拿证。

具体的要求和流程建议咨询当地职业技能鉴定部门或机构。

企业人力资源管理师异地需要注意以下几点：

1. 跨省变更】需要准备企业人力资源管理师新的省份的居住证。在申请办理之前，需要到当地的经办机构去核实居住证上的信息是否准确，并且加盖公章。同时，还需要提供有效的证明材料，以证明你是在企业人力资源管理师异地工作。

2. 变更证书上的地址，需要和证书的颁发部门沟通，看他们需要提供哪些材料，一般需要提供申请报告、原证书、企业证明等材料。需要注意的是，这些材料必须加盖企业公章，并且材料不全的情况下，是不予办理的。

3. 变更注册和继续教育问题。变更单位后，需要及时变更注册，并且按照要求参加继续教育培训。这些培训的内容主要是讲解劳动法和社保法等相关法律，对于企业人力资源管理师来说，是非常重要的。

4. 注意证书的有效期。证书有效期过了之后，需要及时办理延期注册，否则证书作废。

5. 注意异地使用的便利性。由于企业人力资源管理师证书的异地使用可能会涉及到一些手续和证明材料，需要仔细核实和准备，以确保使用的便利性。

总之，企业人力资源管理师异地需要注意的事项较多，需要提前了解相关政策和规定，准备好所需的证明材料，并按照程序进行办理。

企业人力资源管理师异地说明如下：

1. 原报考地区：企业人力资源管理师考生在原报考地区可以查询到相关的职业技能等级信息和证书，享受同等的专业能力及就业服务。

2. 异地报名：企业人力资源管理师异地报名是允许的，不同地区有不同的考试时间和证书等级，考生可以根据自身情况选择异地报名。

总的来说，企业人力资源管理师可以在异地报考，并享受相应的服务。如有其他疑问，建议咨询相关考试部门或工作人员。