经济师教材2023人力资源为《经济基础》》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。其中，《专业知识与实务（人力资源管理）》是人力资源考试的核心教材，该教材是考试出题的重点，也是最能体现考试难度的教材。

经济师教材2023人力资源注意事项包括：

1. 不断学习新的知识。人力资源管理工作是一个需要不断学习和不断进步的工作，要学习国家相关的法律法规，不断提高自己的专业素养和技能。

2. 注重团队合作。人力资源管理工作涉及到的部门比较多，需要与其他部门进行良好的沟通和合作，才能做好工作。

3. 保持积极的态度。人力资源管理工作中会遇到各种各样的问题和挑战，需要保持积极的态度，不断寻找解决问题的办法。

4. 注重细节。人力资源管理是一个涉及到员工利益和公司管理的重要工作，需要注重细节，做到公正、公平和公开。

5. 关注员工福利。人力资源管理工作需要关注员工的福利和权益，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

6. 不断优化管理流程。人力资源管理需要不断优化管理流程，提高工作效率和管理效果，同时也要注重管理的科学化和规范化。

希望这些注意事项对您有所帮助。

经济师教材2023人力资源的主要说明如下：

教材内容主要包括人力资源管理原理，以及人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

人力资源管理是门技术性、专业性较强的专业，学习时要注重理解、理论联系实际。

考试时，除了要掌握教材中的内容，还可以通过网上的资源来扩展相关知识，如人力资源相关法律、外国用人制度等。

人力资源工作者应具备的能力素质包括：扎实的专业基础，广泛的社会阅历，较高的品德修养，良好的人际沟通，以及较强的文字表达能力。

以上就是对经济师教材2023人力资源的主要说明，希望对您有所帮助。