经济师人力资源在浙江的就业范围比较广泛，可以从事企事业单位或者相关政府部门的薪酬设计、绩效管理、员工招聘和培训、职业生涯规划、人才测评等人力资源管理工作。

此外，浙江一些大型企业如万科、阿里巴巴、海康威等也会定期举行经济师人力资源的招聘，这些企业对于经济师人力资源的要求一般是熟悉人力资源管理相关软件，对于现代人力资源管理体系有系统性的认识，具备良好的职业素质和语言、文字表达能力等。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询招聘网站或查询当地企业招聘信息。

参加浙江人力资源经济师考试需要注意以下几点：

考试当天，需要提前到达考场，开考前15分钟到达考场，开考前30分钟到达候考室。

考试期间要携带好准考证和身份证原件，考试没有身份证的，需要提供社保卡、驾驶证、护照或军人相关证明等可以证明身份的有效证件。

考试时如果感到紧张或遇到困难，可以尝试进行深呼吸、转移注意力或闭上眼睛冥想几分钟来缓解压力。

考试结束后，需要留在考场等待监考老师收取考试试卷，考试结束后再离开考场。

考试成绩公布后，需要在规定时间内打印或下载成绩单，并按照当地人事考试机构的相关要求进行后续处理。

遵守考场规则，不要作弊或协助他人作弊，这将会导致严重后果。

确保你的个人信息正确无误，以便顺利领取到经济师证书。

以上就是参加浙江人力资源经济师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师人力资源浙江的说明如下：

1. 证书含金量较高：人力资源管理师证书是从事人力资源工作的必备证书，对于从事人资工作的朋友来说，考取人力资源管理师证书有利于自身职业的发展。

2. 人才缺口大：随着社会的不断发展和变革，企业越来越重视人才的培养，人力资源岗位的需求量也在逐年增加。尤其是人力资源管理师证书，成为了众多企业招聘岗位的必备要求。

3. 薪资预期较好：在浙江，人力资源从业者，考取相应证书之后，薪资待遇方面会有较大的提升，这对于想要从事人资工作的朋友来说，也是一个非常不错的机会。

4. 人资工作具有很大的发展空间：随着经济师人力资源的发展，目前经济师人力资源的工作内容不再局限于传统的人力资源事务性工作，而是扩展到了战略性、整体性的人力资源管理工作。对于希望从事人资工作或拓展人资管理工作的人来说，经济师人力资源是一个不错的选择。

以上说明仅供参考，建议阅读相关书籍或询问专业人士来获取全面信息。