企业人力资源管理师相关的书籍PDF可以从淘宝、当当等渠道获取。

以下是一些推荐的书目：

《人力资源管理》

《战略性人力资源管理》

《人力资源管理师培训规范》

《员工素质测评》

《招聘与配置》

《培训与开发理论》

《员工培训与福利管理》

这些书籍包含了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能，可以帮助你系统地学习和掌握人力资源管理的基本理论和技能。当然，你也可以通过在线资源获取这些书籍的PDF，节省购买成本，并且可以根据自己的学习进度和掌握程度进行更灵活的学习。

企业人力资源管理师书籍PDF的注意事项有以下几点：

1. 确保文件的安全与保密：需要保证企业人力资源管理师书籍PDF文件的安全与保密，防止泄露或丢失。

2. 合理安排阅读时间：由于书籍内容较多，需要合理安排阅读时间，避免影响其他事情。

3. 仔细阅读书籍内容：阅读过程中，需要仔细阅读每一章节，理解并掌握相关知识点，有助于更好地进行人力资源管理工作。

4. 妥善保管证书：完成培训并取得企业人力资源管理师证书后，需要妥善保管，确保证书的真实有效。

5. 遵守职业道德：作为企业人力资源管理师，需要遵守职业道德，维护企业和员工的合法权益。

6. 不断学习和提升：人力资源管理工作是一个不断学习和提升的过程，需要持续关注行业动态和发展，提高自身专业素养。

总之，需要认真阅读并遵守相关注意事项，以确保顺利通过考试并取得相应的职业资格证书。

企业人力资源管理师书籍PDF的说明如下：

1. 《企业人力资源管理师基础知识》：这是一本基础性书籍，涉及人力资源规划、招聘、员工关系等方方面面，有助于系统掌握人力资源管理的概念、原理、原则、方法，形成扎实的基础知识和基本功。

2. 《企业人力资源管理师国家职业资格三级》：主要考察人力资源管理的专业技能，包括工作分析、员工培训、绩效管理、薪酬管理等各个方面。有助于全面了解人力资源管理的基本知识和具体操作方法。

3. 《人力资源管理相关政策法规》：涉及劳动法、社保法等相关法律法规，有助于了解和掌握企业人力资源管理中的政策法规要求，做到有法可依、有法必依、执法必严。

4. 《企业管理实务》：有助于更好地将理论知识与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力。

5. 《人力资源管理师考证宝典》：包含了历年真题和模拟试题，有助于更好地了解考试形式、题型和难度，做好考前复习和准备。

请注意，以上书籍仅供参考。在购买和使用前，请确保了解当地政策和要求。同时，建议阅读电子书或在线课程等其他资源，以找到最适合自己的学习方式。