企业人力资源管理师可以参考的书籍主要包括以下几类：

企业人力资源管理师教材。这是最基础的一本参考书，包含了人力资源管理的基础理论和相关知识。建议反复阅读和练习其中的题目。

人力资源管理师考试指南。这是专门针对考试的指南，可以帮助考生更加清晰地了解考试的形式和内容，更好地准备考试。

人力资源管理案例分析集。这本书包含了大量的企业人力资源管理实际案例，可以帮助考生更好地理解企业人力资源管理的实际操作，提高解决实际问题的能力。

人力资源管理法律法规。这本书介绍了与人力资源管理相关的法律法规，帮助考生了解在考试中可能会遇到的法律问题。

此外，一些专业书籍如《人力资源管理实操新手必读全书》、《人力资源管理诊断》等，也可以作为参考书籍，它们提供了更具体的人力资源管理实操内容。

请注意，以上书籍仅供参考，具体选择哪本书籍，还需要根据个人的实际情况和需求来决定。

企业人力资源管理师书籍的注意事项包括：

1. 仔细核对书名：要选择最新、最权威的企业管理类书籍，同时注意书籍的作者、出版社等信息，尽量选择正规出版社出版的正版书籍。

2. 做好笔记：在阅读过程中，将重要的知识点记录下来，以便后续复习和巩固。

3. 避免过度依赖：不要完全依赖书籍，要结合自己的实际情况和经验，将理论知识与实践相结合，提高自己的实际操作能力和管理能力。

4. 关注细节：人力资源管理是一项细致的工作，需要关注细节，确保各项工作的准确性和完整性。

5. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，需要持续关注行业动态和新的管理理念和方法，不断提高自己的专业素养和管理能力。

总之，企业人力资源管理师书籍是学习和提升的重要工具，需要注意核对书名、做好笔记、避免过度依赖、关注细节并持续学习。

企业人力资源管理师相关的书籍推荐如下：

《人力资源管理》。本书系统介绍了人力资源管理的基本概念、原理和方法。

《人力资源管理案例分析》。本书通过丰富的案例，讲述了人力资源管理的实际应用，帮助读者提高解决实际问题的能力。

《人力资源管理工具与方法》。本书详细介绍了人力资源管理的各项工具和方法，帮助读者更好地进行人力资源管理。

《人力资源管理量化技术与方法》。本书通过丰富的案例和图表，介绍了人力资源管理的量化技术和方法，帮助读者更好地理解和应用。

《招聘与配置》。本书详细介绍了企业招聘的流程和配置方法，帮助读者更好地进行企业人员配置。

《员工培训与开发》。本书介绍了企业员工培训与开发的重要性、流程和方案设计，帮助读者更好地进行员工培训工作。

《绩效管理》。本书详细介绍了绩效管理的流程和方法，帮助读者更好地进行绩效管理工作，提高员工的工作效率和工作质量。

此外，《HR管理的理论前沿》也是一本值得推荐的企业人力资源管理师书籍，它介绍了人力资源管理的前沿理论和实践，帮助读者更好地理解和应用人力资源管理理论。

以上书籍可以帮助企业人力资源管理师更好地掌握人力资源管理的理论、方法、工具和前沿动态，提高自身的管理能力和专业素养。