宁波人力资源师二级考试相关的信息包括考试时间、报名条件、考试科目等，具体如下：

1. 考试时间：宁波人力资源和社会保障局通常在每年的5月和11月组织二级人力资源管理师考试。

2. 报名条件：考生需要具备以下条件：

1. 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。

2. 具有大学以上学历，并从事本职业工作4年以上。

以上条件只是大致范围，具体报名条件还需要参考宁波人力资源和社会保障局发布的官方文件。

3. 考试科目：宁波人力资源师二级考试一般会包括理论知识考试和专业能力考核，都需要通过考试才能获得证书。理论知识考试包括选择题、简答题等题型，专业能力考核则包括计算分析题、案例分析题等题型。

请注意，上述信息仅供参考，具体的考试时间、地点、科目和要求可能会因为年份和政策变化而有所变化，所以建议及时关注宁波人力资源和社会保障局发布的官方信息，以免错过考试。

宁波人力资源师二级考试注意事项如下：

考生需要在考前十天左右登录报名系统自行打印准考证。

考试前一天，考生应根据考试场所安排好住宿，并充分了解行车路线，预留足够的时间进入考场。

考生应携带准考证、有效身份证件（身份证、军官证、护照）进入考场，携带规定工具（如：直尺、铅笔）和笔迹清楚的小草稿纸（或打印稿纸）进入考场，不得携带手机、智能手环、电子设备等通讯工具进入考场，否则按作弊处理。

考生应遵守考试纪律，不得以任何形式向他人透露考试内容，不得协助他人作弊，一经查实，将按相关规定严肃处理。

考试结束后，考生应立即停止答题，并按照监考员的指令有序离场。

以上就是宁波人力资源师二级考试的一些注意事项，供您参考。建议提前做好准备，确保能够顺利完成考试。祝您考试成功！

宁波人力资源师二级考试说明如下：

1. 考试科目：《企业人力资源管理师二级》（理论知识）、（专业技能）。

2. 考试形式：考试题目分为两部分，理论知识考试采用计算机考试，而专业技能考试则分为方案设计题和实践操作题两部分。

3. 考试内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

4. 考试难度：根据等级划分，二级人力资源师算是中级等级，因此考试难度不会很大，但需要考生掌握一定的基础知识，同时需要考生在备考时注意劳逸结合，保持良好的心态进行备考。

此外，考生在备考时需要做好学习计划和资料准备，例如人力资源相关的书籍、试题等。同时，参加培训班也是一个不错的选择，可以获得专业的培训和指导，帮助考生更好地理解和掌握考试内容。

请注意，以上信息仅供参考，具体的考试内容和要求可能会根据实际情况有所变化。建议咨询当地人事考试中心或培训机构，获取更准确的信息。