宁波人力资源师二级考试是由人力资源和社会保障部组织，一般一年举行两次考试，分别在每年的5月和11月进行。考试内容主要包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识。

想要报考宁波人力资源师二级，需要满足以下条件：

1. 取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学专科及以上学历，并已实施职业资格证书制度的专业。

3. 取得相关专业中级专业技术职务任职资格。

需要注意的是，宁波人力资源师考试报名需要准备以下材料：单位盖红章的《职业资格证书》申请表和身份证复印件各一式一份、毕业证复印件、本人大一寸彩色红底照片四张。

希望这些信息对你有所帮助，你可以在宁波市职业技能鉴定中心网站等渠道了解更多信息。

宁波人力资源师二级考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在考试前，仔细阅读相关考试规则和指南，了解考试时间、地点、形式、评分标准等，确保自己了解并遵守所有规定。

2. 准备考试材料：按照规定的时间和地点到达考场，并确保已经准备好了所有必需的考试材料，如准考证、身份证、考试试卷等。

3. 遵守考场纪律：在考试过程中，必须严格遵守考场纪律，不得作弊或使用任何不正当手段，否则将受到取消考试资格等处罚。

4. 认真答题：根据考试要求，认真答题。在考试时间内，尽可能多答题，确保能够达到及格分数。

5. 准备充分：在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识点、熟悉考试形式和要求等，以提高答题效率和准确性。

6. 调整心态：面对考试压力，要保持冷静，不要过度焦虑。相信自己已经做好了充分的准备，可以应对考试挑战。

7. 合理饮食和休息：在考试前几天，保持合理的饮食和充足的休息，以提高自己的精神状态和答题效率。

8. 及时反馈：如果对考试成绩有疑问，应在规定时间内提出反馈，以便相关部门及时处理。

最后，祝您顺利通过宁波人力资源师二级考试！

宁波人力资源师二级考试说明如下：

1. 考试科目：《人力资源管理师2级考试教材》的全部内容，共包括职业道德、人力资源管理师基础知识两个科目，以及专业技能这一科目。

2. 报名条件：需要持有三级证书（满两年的相关工作经历）或取得学士学位（满一年的相关工作经历），在通过考试后，并且论文答辩通过，即可获得二级证书。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试，笔试主要考察专业知识和案例分析，面试主要是职业素养和职业技能的考察。需要注意的是，论文答辩需要提前准备，并确保逻辑清晰、内容充实。

请注意，宁波人力资源师二级考试说明可能因时间和具体政策变化而产生改变，建议咨询相关机构获取最新信息。