劳动协会二级人力资源师是一种职业资格认证，表示持有者具有较高的专业人力资源知识和技能，能够从事人力资源相关的工作。

劳动协会二级人力资源师可以在企事业单位中的人力资源管理岗位从事相关工作，包括人力资源规划、员工招聘和选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系处理等方面。此外，他们还可以提供咨询服务，帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

取得劳动协会二级人力资源师资格认证可以获得更高的职业地位和更好的薪资待遇。同时，他们也可以通过不断学习和提高自己的专业技能，为个人职业发展打下坚实的基础。

在参加劳协二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试前完成所有的预备训练和复习，这包括对人力资源相关理论、法规和实务的深入理解。

2. 准备好所需的考试材料，如身份证明、照片以及由劳动和社会保障部或其授权的考试机构颁发的职业资格证书。

3. 提前到达考试地点，并了解考场规则，以确保自己了解相关的安全措施和行为规范。

4. 考试期间，请保持冷静和专注，遵循监考员的指示，不要迟到，也不要提前交卷。

5. 考试结束后，等待成绩公布。如果通过了考试，需要按照规定的时间和方式提交相关证书和表格。

6. 参加考试时，穿着得体，符合考场的要求。

7. 保持积极的心态，面对可能出现的困难和挑战，要有足够的耐心和毅力。

请记住，这些注意事项可能会根据具体的劳协二级人力资源师考试规定和要求而有所变化。在考试前，最好详细阅读相关的考试指南和规则。

劳协二级人力资源师是指取得人力资源相关职业资格证书后，在人力资源领域从事高级管理、高级策划以及高级咨询等职业的专业人员。具体说明如下：

1. 劳协二级人力资源师属于国家二级人力资源管理职业资格证书。

2. 持有该证书的人可以在大型企事业单位人力资源管理部门担任总监、经理等职务。

3. 该证书的获得需要参加全国统一考试，并且需要满足一定的学历、工作年限等条件。

此外，人力资源师是指对人力资源管理有深入理解和丰富经验，能够独立开展人力资源管理工作的人才。他们能够处理人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面的工作，是企业管理中的重要角色。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询劳协或查阅相关书籍。