浦东人力资源师考试分为理论知识和专业技能考试，具体流程如下：

理论知识考试采用机考形式，考试时间为2小时，考试内容主要包括人力资源管理基础、职业道德、基础知识等。考试成绩采用百分制，合格线为60分，成绩不及格者可免费重新参加考试。

专业技能考试采用口试形式，由考官进行提问，考试时间为15分钟左右。专业技能考试包括人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系等。考生需要提供一份与工作内容相关的案例分析材料供考官评审。

考生需要提前在指定网站上打印准考证，并携带准考证和有效证件（身份证、护照等）参加考试。考生在考试当天应携带黑色签字笔、橡皮擦、计算器等工具。

需要注意的是，浦东人力资源师考试由上海市职业技能鉴定中心统一组织，考试成绩不合格或违反考场规定的考生，将被取消考试资格并可能受到相应处罚。考生在报名参加考试前应仔细了解考试流程和规定，按时参加考试，并确保身份信息和考试材料齐全。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源部门或者参加培训机构的培训获取更多信息。

浦东人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试前一天调整好自己的作息时间，确保睡眠充足，以良好的状态进入考试。

2. 准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等，并检查其是否齐全及有效。

3. 提前了解交通情况，避免考试迟到。

4. 进入考场时，遵守考场规则，不得违反，如抄袭、作弊等行为将受到严厉处罚。

5. 考试期间保持冷静，不要过于紧张，按照考试要求进行答题。

6. 合理安排时间，注意答题速度，不要过于匆忙，确保能够完成所有题目。

7. 对于不确定的答案，先暂时跳过，先做已经确定的题目，以便在有限时间内获得更好的成绩。

8. 考试结束后，保持考场整洁，有序离场。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

浦东人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试简介：人力资源师考试是对人力资源从业者职业资格认证和技能水平的考核，包括理论知识考试和技能操作考试。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六个部分。

3. 考试形式：理论知识考试采用机考，技能操作考试采用结构化面试的形式。

4. 考试时间：浦东人力资源师考试通常每年举行两次，具体时间会在官方网站上提前公布。

5. 报名条件：报名参加浦东人力资源师考试需要具备一定的工作经验和职业资格，具体要求可以参考当地人力资源和社会保障部门的报名通知。

6. 复习建议：考生可以参考官方发布的考试大纲和历年考试题目，有针对性地进行复习和练习。同时，也可以参加相关的培训课程，提高自己的技能水平和应试能力。

7. 其他注意事项：考生在报名、参加考试和领取证书时，需要遵守考试规则和相关规定，确保自己的权益不受损害。

总之，浦东人力资源师考试是一项重要的职业资格认证考试，需要通过理论知识和技能操作的考核才能获得相应的职业资格和技能水平。考生需要认真备考，遵守考试规则和相关规定，才能取得理想的成绩。